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更新于 9月3日

鈉電研發(fā)總監(jiān)

5-7萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 3-5年
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鈉離子材料電芯
1、負責鈉電池技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,深入分析行業(yè)動態(tài)與技術(shù)趨勢,制定領(lǐng)先或趕超競爭對手的研發(fā)目標與技術(shù)路線;
2、組織團隊開展鈉電材料、工藝及產(chǎn)品研發(fā)攻關(guān),統(tǒng)籌項目管理,確保研發(fā)進度、成本與質(zhì)量目標的達成;
3、整合內(nèi)外部資源(高校、科研機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)鏈伙伴等),推動關(guān)鍵技術(shù)突破與產(chǎn)學(xué)研合作;
4、構(gòu)建高效研發(fā)體系,優(yōu)化研發(fā)流程,提升團隊創(chuàng)新能力與研發(fā)效率;
5、跟蹤鈉電領(lǐng)域前沿技術(shù),主導(dǎo)專利布局與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,支撐公司核心競爭力構(gòu)建;
6、培養(yǎng)與管理研發(fā)團隊,提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作水平。
任職要求:
1、化工材料、化工工程等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷,45歲以下;
2、具備鈉電池或儲能領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗,熟悉鈉電材料體系、電芯工藝與產(chǎn)品開發(fā)流程;
3、強大的技術(shù)趨勢洞察與戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能精準定位研發(fā)方向并推動落地;
4、出色的跨部門協(xié)作與資源整合能力,能有效解決研發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)問題;
5、具備優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗,能激發(fā)團隊潛能并提升整體研發(fā)效能;
6、高度追求卓越,具備創(chuàng)新精神和開放協(xié)作意識,價值觀與公司文化契合。

工作地點

合肥包河區(qū)太寧路口111

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 大連西崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

郭佳/人事經(jīng)理

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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊地位于天津自貿(mào)試驗區(qū)(中心商務(wù)區(qū))華貿(mào)中心611-1。經(jīng)營范圍包括一般項目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。經(jīng)營范圍包括一般項目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。
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