崗位職責
1.根據工廠5年發(fā)展策略,制定部門2年的產能發(fā)展計劃;
2.落實產能發(fā)展計劃;
3.加強成本管控;
4.優(yōu)化制造部的組織架構及人員儲備;
5.部門安全管理。
任職要求
1、學歷:??埔陨蠈W歷。
2、經驗:有相關三年以上經驗者優(yōu)先。
3、能力:
溝通能力:與員工進行需求溝通。
執(zhí)行能力:需落實具體生產實施及崗位操作流程建立等工作。
抗壓能力:對工作的壓力有一定承受范圍。
性格:積極主動、有責任心、具備團隊協(xié)作精神,誠信正直。
4、價值觀:認可團隊、公司文化和價值觀。
福利待遇
1、工作環(huán)境:辦公環(huán)境舒適宜人,氛圍和諧。
2、薪酬:基本工資 6000-7000元。
3、福利:公司提供完善的福利保障,繳納五險一金。
4、培養(yǎng):為員工提供獨特的培養(yǎng)規(guī)劃,每日答疑會排除疑惑困難,幫助員工不斷提升專業(yè)能力,更快適應環(huán)境
5、發(fā)展:為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、定期的績效評估和豐富的晉升機會