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更新于 9月23日
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孵化服務(wù)專員

8000-11000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)服務(wù)云計算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé)：
1、主要負責(zé)與在園企業(yè)建立常態(tài)化溝通機制，及時收集并梳理企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的各類訴求與問題，建立并動態(tài)更新企業(yè)服務(wù)臺賬。同時，協(xié)助企業(yè)辦理注冊登記、政策申報、資質(zhì)認證等各項手續(xù)，提供專業(yè)的政策解讀與申報材料指導(dǎo)，確保各項惠企政策精準觸達并賦能企業(yè)，助力企業(yè)快速發(fā)展。?
2、負責(zé)統(tǒng)籌武漢留創(chuàng)園及在園企業(yè)品牌宣傳，制定年度宣傳計劃并落地執(zhí)行，覆蓋新媒體、行業(yè)平臺及線下展會等多渠道；挖掘企業(yè)優(yōu)秀案例與技術(shù)成果，撰寫稿件、制作素材，提升品牌影響力；對接媒體與行業(yè)協(xié)會，組織推廣活動，擴大園區(qū)知名度。
3、負責(zé)策劃符合在園企業(yè)（初創(chuàng)期、成長期）需求的年度孵化活動體系，涵蓋創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)沙龍等。全程管理活動落地，包括方案設(shè)計、嘉賓邀請及現(xiàn)場執(zhí)行，并評估效果。通過收集企業(yè)反饋，持續(xù)優(yōu)化活動內(nèi)容與形式，以提升對企業(yè)的孵化支撐作用；
4、負責(zé)深入調(diào)研企業(yè)綜合發(fā)展需求，形成分析報告以優(yōu)化服務(wù)；針對企業(yè)個性化訴求，制定并實施定制化服務(wù)方案，如精準匹配融資渠道與人才資源；建立季度跟蹤機制，動態(tài)評估企業(yè)發(fā)展狀況并調(diào)整服務(wù)策略，助力企業(yè)突破瓶頸、實現(xiàn)成長。
5、負責(zé)拓展與維護政府部門、高校、金融機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)及專業(yè)服務(wù)機構(gòu)等外部合作資源庫。通過簽訂協(xié)議、搭建產(chǎn)學(xué)研及投融資等對接平臺，推動武漢留創(chuàng)園與各方建立長期合作關(guān)系。同時，協(xié)助在園企業(yè)精準對接資源，跟進項目進展并解決問題，確保資源高效利用與合作成效。
崗位要求：
1、年齡30周歲及以下；
2、碩士研究生及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷要求大學(xué)本科），國內(nèi)重點院校或具有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及企業(yè)經(jīng)營管理具有一定了解與認知，具有創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)或創(chuàng)業(yè)賽事服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、學(xué)習(xí)能力強，工作態(tài)度積極主動，具備良好的溝通能力和人際交往能力，有較強的抗壓能力和責(zé)任感。

工作地點

洪山區(qū)光谷創(chuàng)業(yè)街武漢留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 武漢洪山區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王丹丹/人事經(jīng)理

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公司Logo武漢光谷人力資源服務(wù)有限公司
武漢光谷人力資源服務(wù)有限公司系光谷人才集團全資子公司，于2022年10月17日成立，主要提供包括人才招聘、勞務(wù)派遣、員工培訓(xùn)、檔案管理，薪酬管理在內(nèi)的相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)，為推動區(qū)域人事代理業(yè)務(wù)的高效有序整合，促進政府機關(guān)、企業(yè)人事管理事務(wù)規(guī)范化、專業(yè)化、社會化。
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