崗位職責(zé):
一、 人事工作
1、招聘支持:協(xié)助執(zhí)行招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排及入職引導(dǎo)等具體工作。
2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等手續(xù)的辦理;建立和維護(hù)員工檔案、花名冊(cè)等人事信息。
3、培訓(xùn)支持:協(xié)助組織員工培訓(xùn),負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)安排、材料準(zhǔn)備、簽到記錄及培訓(xùn)效果的跟蹤反饋。
4、績(jī)效考核:協(xié)助推進(jìn)公司績(jī)效管理流程,包括績(jī)效考核的宣傳、組織、數(shù)據(jù)收集與初步整理;跟進(jìn)考核進(jìn)度,協(xié)助進(jìn)行結(jié)果核算與歸檔,為績(jī)效反饋提供支持。
二、 行政工作
1、日常行政:負(fù)責(zé)公司辦公秩序管理及日常辦公環(huán)境維護(hù);
2、檔案會(huì)務(wù):協(xié)助進(jìn)行公司行政、人事檔案的整理、分類(lèi)、歸檔與保管;負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要的初步整理。
3、資產(chǎn)與采購(gòu):負(fù)責(zé)辦公用品、易耗品的采購(gòu)申請(qǐng)、入庫(kù)、發(fā)放及臺(tái)賬管理;協(xié)助維護(hù)辦公設(shè)備。
4、后勤保障:協(xié)助組織公司文化活動(dòng)、員工活動(dòng)及接待工作等。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年左右人事或行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用Office辦公軟件;
4、掌握人力資源管理等知識(shí),熟悉國(guó)家和地方性的勞動(dòng)法規(guī)、政策;
5、具備良好的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力;
6、工作細(xì)致、有條理,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。