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崗位職責(zé)： 1、 輪崗過渡：半年左右以人力行政工作為主，逐步過渡至董事長秘書核心職責(zé)； 2、日程管理：統(tǒng)籌董事長日常工作安排，高效協(xié)調(diào)會議、差旅及商務(wù)活動，確保行程合理有序； 3、溝通協(xié)調(diào)：作為董事長與內(nèi)外部（高管、部門、合作伙伴等）的溝通橋梁，精準(zhǔn)傳達(dá)信息并跟進(jìn)落實(shí)； 4、文書處理：起草、審核公司重要文件（講話稿、報告、信函等），確保內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范； 5、會議管理：組織高層會議，撰寫會議紀(jì)要，跟蹤決議執(zhí)行情況； 6、保密職責(zé)：嚴(yán)格保守公司機(jī)密，維護(hù)信息安全。 任職要求： 1、教育背景：985本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上高管秘書/助理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源任意模塊，熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，有大型集團(tuán)或上市公司背景者優(yōu)先； 3、核心能力： o 出色的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； o 邏輯清晰，文字功底扎實(shí)，熟練使用Office辦公軟件； o 高度職業(yè)敏感度，能靈活應(yīng)對突發(fā)情況； o 能接受出差且會開車； 4、 職業(yè)素養(yǎng)：形象氣質(zhì)佳，舉止得體，責(zé)任心強(qiáng)，具備極強(qiáng)的保密意識；