1、負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等;
2、制定和完善人力資源管理制度和流程,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu);
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理員工申訴和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍;
4、參與公司駐外項(xiàng)目的管理,支持馬來西亞駐外團(tuán)隊(duì)的人力資源工作;
5、組織員工活動和培訓(xùn),提高員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6、與各部門保持良好溝通,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
崗位要求:
1、五年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊;
2、具備優(yōu)秀的英語溝通能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行英語交流和書寫;
3、熟悉人力資源相關(guān)的法律法規(guī),具有良好的合規(guī)意識;
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
5、具備良好的職業(yè)操守和保密意識;
6、擁有在馬來西亞公司或國際項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。