招聘專員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容:
1.進行聘前測試和簡歷甄別工作,負(fù)責(zé)輔助人事主管進行人員的招聘工作;?
2.組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試,維護招聘渠道,發(fā)布招聘信息,負(fù)責(zé)公司各崗位人員招聘工作,負(fù)責(zé)智聯(lián)招聘平臺的每日簡歷篩選,邀約投遞簡歷人員來公司面試等;?
3.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4.員工檔案管理并及時更新;
5.維護和招聘渠道的關(guān)系,招聘渠道分析,匯報招聘進度及執(zhí)行情況,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
招聘專員職位要求
1.人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷。
2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。