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崗位職責：
1、 全面負責工程部的日常運營、團隊建設、績效考核與人才培養(yǎng)，提升部門整體效能。
2、 主導制定并持續(xù)優(yōu)化部門管理流程與加工工藝標準。
3、 組織對新產品的技術資料評審與生產可行性評估，主導解決產品實現過程中的關鍵技術難題。
4、 負責針對生產過程中的重大異?；蛞呻y問題，組建并領導專項小組進行技術攻關與根治。
5、 推動新工藝、新材料、新設備及先進工裝治具的評估、引進與應用，提升技術競爭力。
6、 監(jiān)控關鍵項目的進度、質量與風險，確保項目按計劃交付，并對風險應對策略的有效性進行監(jiān)督與調整。
7、 主導新產品的量產轉移過程，審核量產報告，參與量產決策會議，確保平穩(wěn)過渡。
8、 參與工程變更通知（ECN）的評審，并對涉及到的物料處理方案（庫存、在途訂單）進行審核。
9、 作為主要技術接口，熟練運用英語與國外客戶進行技術溝通（包括郵件、會議、報告等），準確理解并落實客戶需求。
10、 高效協(xié)調工程、生產、采購、品質等相關部門，形成技術合力，保障項目順利推進。

任職要求：
1、 教育背景及語言能力：
（1）本科及以上學歷，機械工程、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）英文流利（CET-6或同等水平以上），能熟練閱讀/撰寫英文郵件，并與國外客戶無障礙溝通；

2、 工作經驗：
（1）10年以上工程技術經驗， 5年以上團隊管理經驗。熟悉沖壓、激光切割、折彎、焊接等工藝。對機加工和壓鑄工藝有了解者優(yōu)先。
（2）精通新產品導入（NPI）全流程，能有效主導ECN變更管理
（3） 對ISO9001、IATF16949等體系、環(huán)保體系等有一定了解；
（4）有海外或歐美客戶對接經驗，能獨立進行技術澄清與交流。
（5）具備顯卡、服務器機箱、通信設備、汽車、新能源、機柜等相關領域鈑金項目經驗者優(yōu)先。
（6）有自動化生產線規(guī)劃或智能制造升級項目經驗者優(yōu)先。

3、能力要求：
（1）具備優(yōu)秀的領導力、團隊管理能力、跨部門溝通協(xié)調能力及抗壓能力；
（2）有分析判斷與決策能力，能獨立解決鈑金加工中的變形、公差匹配等技術問題；
（3）因工作需要，需適應出差；