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崗位職責：
一、課程交付與優(yōu)化
1、負責將公司開發(fā)的積極心理學相關(guān)培訓課程快速吸收，并有效傳授給學員，確保課堂效果。
2、根據(jù)學員反饋和自身教學經(jīng)驗，適時調(diào)整和完善課程內(nèi)容，提高課程質(zhì)量和參與度。
二、團體輔導(dǎo)活動帶領(lǐng)
1、組織并帶領(lǐng)團體輔導(dǎo)活動，促進學員之間的互動交流，增強團隊凝聚力和個人成長。
2、運用心理學理論和技術(shù)，幫助學員解決實際問題，提升心理健康水平。
三、學習與發(fā)展
1、持續(xù)學習最新的心理學研究成果和教育方法，不斷提升自身的專業(yè)能力和授課技巧。
2、參與內(nèi)部培訓和外部學術(shù)交流，保持對行業(yè)的敏感性和前沿性。
四、其他職責
1、協(xié)助部門負責人完成其他相關(guān)任務(wù)，如市場推廣、客戶關(guān)系維護等。
任職要求：
一、教育背景：心理學、教育學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷優(yōu)先；非心理學背景但具備豐富教育經(jīng)驗和強烈學習意愿者亦可考慮。
二、工作經(jīng)驗：至少3年以上授課經(jīng)驗，有心理學課程或團體輔導(dǎo)活動帶領(lǐng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、技能要求：
1、具備優(yōu)秀的溝通表達能力，能夠激發(fā)學員的學習興趣和參與熱情。
2、熟練掌握現(xiàn)代教學技術(shù)和工具，能夠靈活運用多媒體資源進行授課。
3、學習能力強，能迅速掌握新知識，并應(yīng)用于實際教學中。
4、個人素質(zhì)：責任強，耐心細致，具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識。
薪酬福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪6,000元至9,000元/月（具體面議，根據(jù)候選人資歷及能力評定）
2、課時獎金：根據(jù)全年交付的課時數(shù)以及全公司的業(yè)績水平發(fā)放額外獎金
3、五險一金：按照國家及地方規(guī)定全額繳納
4、職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和持續(xù)學習機會
我們提供：
富有競爭力的薪酬體系，包括底薪加課時獎金；
專業(yè)的培訓支持和廣闊的職業(yè)成長空間；
和諧的工作氛圍和團隊合作環(huán)境；
接觸最新心理學研究和實踐的機會。