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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)快遞/物流業(yè)務(wù)現(xiàn)場的日常工作計劃制定，運作管理，售后問題跟進(jìn)處理等日常一線運作管理工作；
2、結(jié)合業(yè)務(wù)單量，合理安排物流現(xiàn)場人員的出勤排班，指導(dǎo)監(jiān)督工作執(zhí)行情況，合理安排工作內(nèi)容及完成情況檢核，確保效率持續(xù)提升；
3、根據(jù)運營總監(jiān)安排，制定項目目標(biāo)及工作開展計劃、項目預(yù)算、數(shù)據(jù)報表等；
4、根據(jù)客戶服務(wù)要求，合理安排現(xiàn)場管理，持續(xù)提升客戶服務(wù)水平，樹立企業(yè)口碑；
5、結(jié)合現(xiàn)場作業(yè)情況，合理制定現(xiàn)場作業(yè)安全管理要求，每日進(jìn)行安全巡檢，及時發(fā)現(xiàn)解決安全風(fēng)險；
6、根據(jù)所在項目進(jìn)行項目團(tuán)隊人員招聘計劃，并根據(jù)需求進(jìn)行招聘，確保項目團(tuán)隊的工作質(zhì)量及項目完成進(jìn)度；
7、對所在項目團(tuán)隊員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)及管理，提供相應(yīng)的指導(dǎo)及支持，確保項目團(tuán)隊的效能及專業(yè)度；
8、制定所在項目成員的績效考核目標(biāo)的制定及評估，并根據(jù)員工績效及時發(fā)現(xiàn)及解決相關(guān)問題；
9、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊員工的勞動合同簽署、社保人員繳納人數(shù)確定、以及員工的異動手續(xù)辦理；
10、維護(hù)及建立項目團(tuán)隊的團(tuán)隊關(guān)系，及時進(jìn)行團(tuán)隊內(nèi)部溝通，快速解決項目團(tuán)隊中出現(xiàn)的員工訴求、勞動糾紛及其他問題；
11、負(fù)責(zé)快遞/物流業(yè)務(wù)場地內(nèi)的6S標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行，確保設(shè)備、工具的正常使用，現(xiàn)場秩序管理，確保業(yè)務(wù)現(xiàn)場干凈整潔，忙而不亂，有秩序。
12、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員人身安全，保障安全運營；
13、針對所在項目運營情況，合理規(guī)劃無人車運營線路及車輛運營規(guī)劃，并根據(jù)車輛運營進(jìn)行針對項目內(nèi)人員進(jìn)行合理優(yōu)化及安排
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有人力資源、行政管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡22-45周歲，性別不限,優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡;
3、有物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理經(jīng)驗及退伍軍人優(yōu)先考慮；
4、具備基礎(chǔ)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉員工招聘、員工關(guān)系等方面；
5、具備較強(qiáng)的分析及解決問題能力，能夠靈活應(yīng)對及處理項目中出現(xiàn)的各類問題；
6、具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊合作精神，能夠在較高的工作壓力下保持良好的狀態(tài)；
7、對待工作積極主動，具備拼搏精神，愿意和企業(yè)一起長期發(fā)展，能接受出差和外派。