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更新于 5月12日

制冷系統(tǒng)工程師

1.5-2萬
  • 杭州臨平區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

家具/家居/家電
任職要求: 1.負(fù)責(zé)整理車載冰箱制冷系統(tǒng)要求,按要求進(jìn)行設(shè)計(jì)、打樣、測試驗(yàn)證; 2.負(fù)責(zé)車載冰箱制冷系統(tǒng)件的規(guī)格確定,確保符合產(chǎn)品要求的前提下,盡可能控制系統(tǒng)電氣件成本; 3.負(fù)責(zé)車載冰箱制冷系統(tǒng)件規(guī)格參數(shù)、要求確定,并出2D圖檔,要求供方設(shè)計(jì)、打樣,跟蹤供方設(shè)計(jì)、打樣進(jìn)度,對供方提供樣品進(jìn)行測試和驗(yàn)證,確保制冷系統(tǒng)件符合項(xiàng)目組成本、質(zhì)量、進(jìn)度要求; 4.負(fù)責(zé)繪制和編制制冷系統(tǒng)類所有設(shè)計(jì)輸出資料,對其及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 5.負(fù)責(zé)對工藝、品保、生產(chǎn)對制冷體統(tǒng)的培訓(xùn),必要時(shí)參與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的審定工作; 6.負(fù)責(zé)制冷系統(tǒng)的優(yōu)化、更改工作; 7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)公司設(shè)計(jì)平臺(tái)化、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作; 8.熟悉主車廠對接模式優(yōu)先,熟悉IATF16949五大工具優(yōu)先錄用; 9.愿意帶新人,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 任職條件: 1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,制冷、暖通相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用CAD,會(huì)畫2D圖; 3.設(shè)計(jì)可制造性、設(shè)計(jì)成本控制意識(shí)、能力強(qiáng); 4.制冷家電類系統(tǒng)工作5年以上,有冰箱、制冰機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5.能適應(yīng)加班、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。

工作地點(diǎn)

杭州臨平區(qū)浙江歐倫電氣股份有限公司

職位發(fā)布者

趙春生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江歐倫電氣股份有限公司
浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年,座落在杭州余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),是一家專業(yè)從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設(shè)備的企業(yè)。員工總?cè)藬?shù)逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達(dá)80畝的現(xiàn)代化智能新工廠,產(chǎn)能將達(dá)200萬臺(tái)。2015年被評為守合同重信用單位、2015年被評為網(wǎng)絡(luò)***除濕機(jī)品牌、2015年被評為國家高新技術(shù)企業(yè),2016年被評為杭州市企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心。2017年獲得工業(yè)機(jī)安全生產(chǎn)許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷售網(wǎng)絡(luò),涵蓋電子商務(wù)平臺(tái)、微商城、非標(biāo)定制及線下銷售渠道等多元化業(yè)務(wù)模式。2013年-2015年,連續(xù)三年除濕機(jī)行業(yè)全網(wǎng)銷量占比***,2016年、2017年的銷售額同比增長率均達(dá)35%以上。【薪酬福利】 1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競爭力的薪酬水平。 2、福利衣食住行:提供統(tǒng)一的工作服;提供伙食。文體活動(dòng):不定期組織員工集體活動(dòng)、外出拓展;提供體育設(shè)施以供員工進(jìn)行業(yè)余活動(dòng),豐富多彩的文娛、體育活動(dòng)給員工提供了展示才藝及特長的舞臺(tái),同時(shí)增進(jìn)了員工之間的相互理解與交流。 3、行業(yè)高成長性/本公司在行業(yè)中地位致力于成為國內(nèi)空氣處理行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,躋身全國除濕機(jī)企業(yè)綜合實(shí)力前三強(qiáng),使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高,人們對空氣品質(zhì)越來越重視。因此作為除濕技藝的集大成者,已獲得3C及ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證,外貿(mào)出口CE、GS證書,先后獲得多項(xiàng)實(shí)用新型專利證書。工廠目前有兩套獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室,并通過國家通用所認(rèn)證。 4、培訓(xùn)開發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系,開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)和管理技能培訓(xùn),滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、等多種形式培訓(xùn) 5、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍,富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn),提升員工的技術(shù)和管理水平,實(shí)現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化,為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
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