崗位職責(zé):
1.搜集、跟蹤國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、競爭對手信息、國家相關(guān)技術(shù)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢;定期檢查組內(nèi)目標(biāo)達成情況并向研發(fā)中心總監(jiān)匯報,確保部門目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)方案設(shè)計工作。制定總體結(jié)構(gòu)項目實施方案,進行任務(wù)分配并控制總體項目成本、進度和質(zhì)量;審核設(shè)計及開發(fā)文件,對結(jié)構(gòu)方案的有效性進行綜合評估,確保結(jié)構(gòu)項目正常開展。
3.統(tǒng)籌模具開發(fā)工作。主持結(jié)構(gòu)評審、管理發(fā)外模具招標(biāo)工作,確保按期完成模具開發(fā),達到產(chǎn)品預(yù)期效果。
4.組織產(chǎn)品優(yōu)化降本工作。組織制定重要的結(jié)構(gòu)改進方案,提出新技術(shù)研發(fā)方向,與相關(guān)方保持密切聯(lián)系,促進技術(shù)革新。
5.判斷相關(guān)技術(shù)能否轉(zhuǎn)換成公司的無形資產(chǎn);審核技術(shù)交底書,確保發(fā)明創(chuàng)造的成果及時轉(zhuǎn)換成公司的無形資產(chǎn)。
6.組織售前、生產(chǎn)制造過程及售后技術(shù)支持工作,向客戶講解產(chǎn)品技術(shù)實施方案;組織解決生產(chǎn)端的技術(shù)瓶頸,提出問題改善點并跟進改善的實施及效果;審核8D分析報告。
7.審核研發(fā)端導(dǎo)入的新物料性能能否符合設(shè)計要求和生產(chǎn)制作能否達到品質(zhì)要求,保證研發(fā)質(zhì)量。
8.統(tǒng)籌分部人員的梯隊建設(shè)、指導(dǎo)分部內(nèi)人力資源管理工作,確保人員合理分配,崗位工作內(nèi)容飽滿,績效達標(biāo)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,結(jié)構(gòu)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),年齡40歲以下;
2.精通燈具常用材料及常用燈具結(jié)構(gòu)、通用配件的國標(biāo)及使用、燈具制造行業(yè)環(huán)境;
3.精通結(jié)構(gòu)評審流程、供應(yīng)商開模流程、車間裝配工藝;
4.精通產(chǎn)品外觀設(shè)計知識;
5.精通研發(fā)項目管理知識、研發(fā)團隊管理知識、產(chǎn)品生命周期管理理論;
6.掌握各個工藝的供應(yīng)商資源;
7.掌握繪圖軟件操作。
8.5年或以上LED照明結(jié)構(gòu)開發(fā)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;5年或以上研發(fā)相關(guān)流程及技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和優(yōu)化的經(jīng)驗;5年或以上解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題的經(jīng)驗;5年或以上組織跨產(chǎn)品的中等復(fù)雜項目開發(fā)的經(jīng)驗;5年或以上參與開發(fā)流程的建設(shè)和優(yōu)化的經(jīng)驗;5年或以上團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資待遇:8000-12000元/月+優(yōu)秀員工獎+項目獎金,五險二金,雙休,帶薪年假