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崗位職責: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃制定：承接公司戰(zhàn)略目標，參與制定公司生產系統(tǒng)戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略落地。 2、生產管理體系建設：根據公司年度經營計劃，主導編制生產系統(tǒng)管理體系，建立健全生產體系流程制度標準并檢核執(zhí)行情況，為生產運營提供保障。 3、生產PMC管理：根據公司年度經營計劃，負責推動產銷協(xié)調的系統(tǒng)工作，實現(xiàn)最優(yōu)工廠的發(fā)貨，實現(xiàn)訂單的快速交付和物料的高速周轉。 4、生產PIE管理：根據公司年度經營計劃，主導推動生產精進工作，對流程和工藝進行優(yōu)化，引進實施自動化和信息化技術，檢核設備的維修與保養(yǎng)工作，保障生產安全，同時生產技術得到不斷升級改造，從而提高生產效率。 5、品質管理：根據公司年度經營計劃，從設計，來料，制程，通路四個維度開展品質管理與食品安全控制工作，確保公司產品符合法律法規(guī)，符合企業(yè)標準，達到第三方驗證的要求。 6、成本管理：管控生產成本，確保生產效益最大化。 7、7S管理：推動和監(jiān)督7S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）工作，實現(xiàn)生產車間的標準化管理。 8、團隊管理：根據部門年度經營計劃，參與規(guī)劃生產系統(tǒng)組織架構，組織實施招聘、培訓、績效考核、梯隊人才培養(yǎng)等工作，確保組織資源有效支持業(yè)務活動的發(fā)展。 任職要求: 1.大學?？埔陨蠈W歷或特聘優(yōu)秀職業(yè)經理人； 2.具有高度的責任感和事業(yè)心； 3.具有較強的創(chuàng)新意識以及預測決策能力、組織協(xié)調能力和綜合分析能力； 4.具有食品行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，具備5年以上食品行業(yè)生產管理經驗； 5.年齡35歲以上。 崗位職責: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃制定：承接公司戰(zhàn)略目標，參與制定公司生產系統(tǒng)戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略落地。 2、生產管理體系建設：根據公司年度經營計劃，主導編制生產系統(tǒng)管理體系，建立健全生產體系流程制度標準并檢核執(zhí)行情況，為生產運營提供保障。 3、生產PMC管理：根據公司年度經營計劃，負責推動產銷協(xié)調的系統(tǒng)工作，實現(xiàn)最優(yōu)工廠的發(fā)貨，實現(xiàn)訂單的快速交付和物料的高速周轉。 4、生產PIE管理：根據公司年度經營計劃，主導推動生產精進工作，對流程和工藝進行優(yōu)化，引進實施自動化和信息化技術，檢核設備的維修與保養(yǎng)工作，保障生產安全，同時生產技術得到不斷升級改造，從而提高生產效率。 5、品質管理：根據公司年度經營計劃，從設計，來料，制程，通路四個維度開展品質管理與食品安全控制工作，確保公司產品符合法律法規(guī)，符合企業(yè)標準，達到第三方驗證的要求。 6、成本管理：管控生產成本，確保生產效益最大化。 7、7S管理：推動和監(jiān)督7S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）工作，實現(xiàn)生產車間的標準化管理。 8、團隊管理：根據部門年度經營計劃，參與規(guī)劃生產系統(tǒng)組織架構，組織實施招聘、培訓、績效考核、梯隊人才培養(yǎng)等工作，確保組織資源有效支持業(yè)務活動的發(fā)展。 任職要求: 1.大學?？埔陨蠈W歷或特聘優(yōu)秀職業(yè)經理人； 2.具有高度的責任感和事業(yè)心； 3.具有較強的創(chuàng)新意識以及預測決策能力、組織協(xié)調能力和綜合分析能力； 4.具有食品行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，具備5年以上食品行業(yè)生產管理經驗； 5.年齡35歲以上。