職位描述
績效管理招聘人事培訓(xùn)人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
上海市青浦區(qū)高涇路555弄60號
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職位發(fā)布者
李先生/人事
今日活躍立即溝通
上海江南基業(yè)國際貿(mào)易發(fā)展有限公司上海江南基業(yè)國際貿(mào)易發(fā)展有限公司位于上海，專注于汽車產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的進(jìn)出口貿(mào)易及配套服務(wù)領(lǐng)域。公司立足全球化視野，主要開展汽車零配件、技術(shù)設(shè)備及周邊產(chǎn)品的跨境貿(mào)易業(yè)務(wù)，同時(shí)為合作企業(yè)提供供應(yīng)鏈整合、市場分析及售后服務(wù)支持等專業(yè)化解決方案?；趯ζ嚠a(chǎn)業(yè)鏈的深度理解，公司構(gòu)建了覆蓋歐洲、東南亞等地區(qū)的貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)，通過數(shù)字化管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)訂單全流程高效協(xié)同。團(tuán)隊(duì)由具備國際貿(mào)易實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員組成，在跨境合規(guī)、物流優(yōu)化及客戶需求響應(yīng)方面形成體系化服務(wù)能力。歷史崗位配置顯示，企業(yè)注重市場拓展與售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，近半數(shù)職位聚焦于汽車技術(shù)服務(wù)和客戶關(guān)系維護(hù)領(lǐng)域。企業(yè)堅(jiān)持合規(guī)化運(yùn)營理念，嚴(yán)格遵循國際貿(mào)易準(zhǔn)則與海關(guān)監(jiān)管要求，致力于為合作伙伴提供安全可靠的一站式貿(mào)易服務(wù)。在業(yè)務(wù)快速拓展過程中，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)體系，為員工搭建國際商務(wù)談判、行業(yè)知識更新等職業(yè)成長平臺。公司立足長三角經(jīng)濟(jì)圈區(qū)位優(yōu)勢，正穩(wěn)步推進(jìn)供應(yīng)鏈資源整合與服務(wù)能力升級，積極把握新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展機(jī)遇。
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