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更新于 8月15日

人力資源總監(jiān)

2-3.5萬·18薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 西麗
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃招聘組織發(fā)展電子/半導體/集成電路
1.制定與公司技術研發(fā)、產(chǎn)能擴張相匹配的人力資源戰(zhàn)略,支撐面板行業(yè)快速迭代(如從LCD轉(zhuǎn)向OLED/MicroLED);
2、推動組織變革,適應行業(yè)周期性波動(如產(chǎn)能過剩時的成本優(yōu)化或技術升級時的人才儲備);
3、高端人才引進與保留主導引進半導體材料、光學工程、精密制造等領域的技術專家,建立全球化招聘渠道(如韓國、日本、中國臺灣等面板產(chǎn)業(yè)聚集地)。
4、設計針對研發(fā)人員的長期激勵計劃(如股權、項目獎金),降低核心技術流失風險。
5、技術團隊能力建設,搭建覆蓋面板工藝、設備工程、良率提升等領域的培訓體系,與高校、研究所合作定向培養(yǎng)人才。
6、推動跨部門協(xié)作機制,解決研發(fā)(R&D)、生產(chǎn)(Fab)、供應鏈之間的協(xié)同問題。
任職要求:
1、行業(yè)經(jīng)驗10年以上HR高管經(jīng)驗,優(yōu)先半導體行業(yè)、電子制造業(yè)背景,熟悉Fab工廠管理模式;
2、了解面板行業(yè)技術趨勢(如MiniLED背光、柔性屏技術對人才需求的影響)。
3、精通技術型組織的績效管理(如研發(fā)團隊的OKR/KPI設計)。
4、具備全球化人力資源運作經(jīng)驗(外籍員工簽證、海外薪酬福利設計)。
5、熟悉股權激勵、競業(yè)限制等法律工具,保護核心技術團隊。
6、軟技能:強商業(yè)敏銳度:能解讀面板行業(yè)財報(如毛利率、資本開支對HR策略的影響)。
7、教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工業(yè)工程等相關專業(yè)。
實際工作地點:(深圳/淮南)

工作地點

南山區(qū)深圳市芯視佳半導體科技有限公司

職位發(fā)布者

胡先生/HR

三日內(nèi)活躍
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公司Logo安徽芯視佳半導體顯示科技有限公司
芯視佳半導體科技有限公司,是一家專注于硅基OLED IC設計及硅基OLED微顯示屏研發(fā)制造的創(chuàng)新型科技企業(yè),致力于為全球客戶提供高分辨率、高對比度、超輕薄、低功耗、高可靠的硅基OLED微顯示器件,其廣泛應用于VR/AR、電子取景器、微型投影儀、頭盔顯示、熱成像儀等領域;同時芯視佳科技為客戶提供各種尺寸的LCD顯示屏、OLED顯示屏、微顯示屏、蓋板等顯示相關產(chǎn)品,以及定制化的IC設計、驅(qū)動技術服務和一站式顯示解決方案。芯視佳科技核心團隊由IC設計、OLED顯示、硅基OLED等領域的技術人才組成,具有領先的研發(fā)設計能力,豐富的制程工藝經(jīng)驗;芯視佳科技堅持技術創(chuàng)新,追求卓越,開放合作,為客戶提供有競爭力的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務。
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