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一、崗位職責:
1、負責公司的人力資源管理和行政管理工作，確保各項規(guī)章制度的落實;
2、制定并優(yōu)化人力資源管理流程及行政管理制度，提升工作效率;
3、協(xié)助進行員工關系管理，處理員工的咨詢與投訴，維護良好的工作氛圍;
4、負責公司日常行政事務，包括辦公環(huán)境的維護、物資采購等;
5、組織和協(xié)調各類會議及活動，確保會議順利進行;
6、參與公司文化建設，推動企業(yè)文化的發(fā)展與傳播。
二、崗位要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5-10年的人力資源管理或行政管理工作經驗;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;
4、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理的基本知識;
5、熟練使用辦公軟件，有較強的文字表達能力;
6、具備一定的組織策劃能力，能夠獨立完成工作任務。