職位描述
內(nèi)勤管理采購事務(wù)企業(yè)文化汽車線束汽車零部件
職位描述：
1.組織機構(gòu)圖、崗位設(shè)置、崗位說明書的更新與維護
2.招聘途徑的選擇與維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息怕發(fā)布和更新
3.按照各部門的招聘要求，進行簡歷的篩選及初試人員的約見和選拔工作
4.負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等相關(guān)工作
5.組織員工的崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗培訓
6.收集并匯總各部門的內(nèi)部培訓計劃
7.跟蹤推進培訓計劃的執(zhí)行
8.員工培訓效果評估結(jié)果收集與對應(yīng)并上報
9.負責人員招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等工作的管理
10.協(xié)助部門完成其他工作
任職要求：
1、熟練使用各種辦公軟件；
2、有高度的事業(yè)心和責任感；
3、有良好的團隊協(xié)作精神、服務(wù)意識以及較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力；
4、身體健康，品行端正。
1.組織機構(gòu)圖、崗位設(shè)置、崗位說明書的更新與維護
2.招聘途徑的選擇與維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息怕發(fā)布和更新
3.按照各部門的招聘要求，進行簡歷的篩選及初試人員的約見和選拔工作
4.負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等相關(guān)工作
5.組織員工的崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗培訓
6.收集并匯總各部門的內(nèi)部培訓計劃
7.跟蹤推進培訓計劃的執(zhí)行
8.員工培訓效果評估結(jié)果收集與對應(yīng)并上報
9.負責人員招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等工作的管理
10.協(xié)助部門完成其他工作
任職要求：
1、熟練使用各種辦公軟件；
2、有高度的事業(yè)心和責任感；
3、有良好的團隊協(xié)作精神、服務(wù)意識以及較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力；
4、身體健康，品行端正。
工作地點
綠園區(qū)聯(lián)訊(長春)汽車部件有限公司455號
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職位發(fā)布者
李丹丹/人事專員
昨日活躍立即溝通
聯(lián)訊(長春)汽車部件有限公司聯(lián)訊（長春）汽車部件有限公司位于長春市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，專注于汽車零部件研發(fā)、制造及技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)覆蓋汽車線束設(shè)計、零部件生產(chǎn)及技術(shù)解決方案提供，致力于為汽車產(chǎn)業(yè)鏈提供高品質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)。公司自成立以來，依托長春汽車產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，持續(xù)深耕線束系統(tǒng)、汽車電子等核心部件的研發(fā)制造，現(xiàn)已形成涵蓋設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)制造到售后支持的全鏈條服務(wù)能力。企業(yè)立足技術(shù)創(chuàng)新與質(zhì)量管控，通過搭建專業(yè)研發(fā)團隊和數(shù)字化生產(chǎn)管理體系，實現(xiàn)產(chǎn)品工藝與生產(chǎn)效率的持續(xù)優(yōu)化。在業(yè)務(wù)布局上，公司聚焦新能源汽車與智能駕駛領(lǐng)域的技術(shù)儲備，積極參與行業(yè)技術(shù)交流與合作，推動國產(chǎn)汽車零部件的迭代升級。目前業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)已逐步覆蓋東北地區(qū)，并與多家汽車產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)建立穩(wěn)定合作關(guān)系。作為成長型技術(shù)企業(yè)，聯(lián)訊汽車部件注重人才培養(yǎng)與團隊建設(shè)，為員工提供技術(shù)提升與職業(yè)發(fā)展雙通道。未來將持續(xù)加大研發(fā)投入，深化智能制造轉(zhuǎn)型，致力于成為汽車零部件細分領(lǐng)域的技術(shù)服務(wù)標桿企業(yè)。
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