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為加快完成組建云浮市私募基金管理有限公司（以下簡稱“私募基金管理公司”）的相關(guān)工作，受云浮市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委托，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘總經(jīng)理（投資總監(jiān)/投資負責(zé)人）1名，具體情況如下：
一、基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.政治素質(zhì)良好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，熟悉并貫徹執(zhí)行國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律法規(guī)；
2.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.遵紀守法，品行端正，遵守政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德；
4.誠信廉潔，團結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，具有強烈責(zé)任感、事業(yè)心，敢于決策和負責(zé)，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；
5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)；
6.符合私募基金管理公司總經(jīng)理（投資總監(jiān)/投資負責(zé)人）、風(fēng)控合規(guī)負責(zé)人崗位任職要求。
（二）下列人員不予聘用：
1.受過刑事處罰或受過黨紀政務(wù)處分的人員；
2.因涉嫌違法違紀正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3.在本次應(yīng)聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經(jīng)招聘單位認定的；
4.應(yīng)聘人員存在構(gòu)成回避關(guān)系（應(yīng)聘人員與云浮市國資系統(tǒng)內(nèi)在冊員工有婚姻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系）的；
5.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形；
7.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；
8.配偶及子女均移居國（境）外；
本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
二、崗位職責(zé)
（一）、總經(jīng)理（投資總監(jiān)/投資負責(zé)人）
1、崗位職責(zé)
（1）洞察行業(yè)潛在投資機遇，負責(zé)項目資源渠道的開拓與發(fā)掘，挖掘本公司投資領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)質(zhì)投資項目;
（2）負責(zé)安排對擬投資項目進行論證篩選和盡職調(diào)查工作，負責(zé)投資建議書、投資方案的擬定，對重點企業(yè)進行調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，并撰寫研究報告，提供投資建議;
（3）負責(zé)監(jiān)督完成項目投資，組織項目投后管理，定期組織分析項目運營情況;
（4）負責(zé)構(gòu)建多元化的退出方式，確保企業(yè)投資項目如期退出并取得預(yù)期收益;把握金融市場和政策趨勢，實現(xiàn)良好投資收益;
（5）對投資團隊進行幫助和指導(dǎo)，組織團隊建設(shè)、提高團隊專業(yè)水平，規(guī)范工作流程；
（6）配合公司其他工作。
2、任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，金融、法律、管理或財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，熟悉私募股權(quán)投資基金管理工作；
（2）年齡45周歲以下（含本數(shù)），條件優(yōu)秀者可適度放寬。
（3）具有5年及以上從事股權(quán)投資工作經(jīng)歷，且在私募股權(quán)基金管理人從事股權(quán)投資并擔(dān)任基金經(jīng)理以上職務(wù)不少于5年，具有管理運營1億元及以上規(guī)?；鸬慕?jīng)驗，有擔(dān)任高級管理人員經(jīng)驗者優(yōu)先。其任職的私募基金管理人應(yīng)當運作正常，合規(guī)穩(wěn)健，任職期間無重大違法違規(guī)記錄；
（4）精通私募股權(quán)基金整套業(yè)務(wù)模式，操作流程，具備成熟的投資分析能力和獨立操作能力；
（5）最近10年內(nèi)至少主導(dǎo)2起以上投資于未上市企業(yè)股權(quán)的項目經(jīng)險，投資金額合計不低于3000萬元人民幣，且至少應(yīng)有1起項目通過IPO、股權(quán)并購或者股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式退出，其主導(dǎo)投資是指相關(guān)人員主持盡職調(diào)查、投資決策等工作。上述業(yè)績要求應(yīng)當提供盡職調(diào)查、投資決策、工商確權(quán)、項目退出等相關(guān)材料，且能夠協(xié)調(diào)原任職單位蓋章。前述規(guī)定的項目經(jīng)驗不包括投向國家禁止或者限制行業(yè)的股權(quán)投資、投向與私募基金管理相沖突行業(yè)的股權(quán)投資、作為跟投性質(zhì)投資者參與的項目投資等其他無法體現(xiàn)投資管理能力或者不屬于股權(quán)投資的相關(guān)項目經(jīng)驗；
（6）最近5年未從事與私募基金管理相沖突的業(yè)務(wù)，且符合《私募投資基金登記備案辦法》及《基金管理人登記指引》相關(guān)要求。對標市場薪酬水平，提供具有市場競爭力的薪酬。崗位薪酬為績效年薪，具體年薪面議。對聘任者實行契約化管理，聘期3年，期滿后業(yè)績優(yōu)秀者可按相關(guān)規(guī)定繼續(xù)聘任，否則不再聘任。
三、任期與薪酬
對標市場薪酬水平，提供具有市場競爭力的薪酬。崗位薪酬為績效年薪，具體年薪面議。對聘任者實行契約化管理，聘期3年，期滿后業(yè)績優(yōu)秀者可按相關(guān)規(guī)定繼續(xù)聘任，否則不再聘任。