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一 餐廳經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌餐廳運營，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計劃，提升團隊效能與顧客滿意度
2. 優(yōu)化資源管理，主導(dǎo)LSM活動策劃，推動餐廳利潤增長與營業(yè)額目標(biāo)達成
3. 監(jiān)督執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)（排班、訂貨、人事等），確保系統(tǒng)高效運行
4. 指導(dǎo)團隊完成日常報表（日報、周報、利潤分析），實現(xiàn)數(shù)據(jù)化運營
任職要求：
1. 中專及以上學(xué)歷，4年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗（其中1年以上是店長），西式快餐背景優(yōu)先
2. 適應(yīng)輪班制，具備高效決策與團隊領(lǐng)導(dǎo)力
3. 熱愛餐飲行業(yè)，服務(wù)意識強，目標(biāo)驅(qū)動型人才
福利待遇：
? 彈性工時：月休8天（輪休），每天8小時輪班制（早/中/晚班），平衡工作與生活
? 全面保障：五險一金+商業(yè)保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
? 員工關(guān)懷：企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受達美樂專屬福利
? 成長計劃：完善培訓(xùn)體系（帶薪培訓(xùn)）+ 透明晉升機制，助力職業(yè)飛躍
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二 餐廳副理
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助餐廳經(jīng)理優(yōu)化運營流程，確保服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
2. 輔導(dǎo)管理人員執(zhí)行公司的政策、標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)運行（如訓(xùn)練、排班、人事等）
3. 推動LSM活動落地，提升顧客體驗與復(fù)購率
任職要求：
1. 中專及以上學(xué)歷，3年以上餐飲管理經(jīng)驗（其中1年以上副理），連鎖背景優(yōu)先
2. 適應(yīng)輪班制，具備較強執(zhí)行力和問題解決能力
3. 積極進取，擅長團隊協(xié)作與客戶溝通
福利待遇：
? 彈性工時：月休8天（輪休），每天8小時輪班制（早/中/晚班），平衡工作與生活
? 全面保障：五險一金+商業(yè)保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
? 員工關(guān)懷：企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受達美樂專屬福利
? 成長計劃：完善培訓(xùn)體系（帶薪培訓(xùn)）+ 透明晉升機制，助力職業(yè)飛躍
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三 助理經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 獨立負責(zé)早/中/晚班運營，確保高峰時段服務(wù)質(zhì)量
2. 協(xié)助完成排班、訂貨及庫存管理，優(yōu)化人力與物料配置
3. 執(zhí)行總部政策，高效完成上級指派任務(wù)
任職要求：
1. 中專及以上學(xué)歷，1年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗
2. 適應(yīng)輪班制，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力
3. 熱情開朗，服務(wù)意識突出，能承受快節(jié)奏工作
福利待遇：
? 彈性工時：月休8天（輪休），每天8小時輪班制（早/中/晚班），平衡工作與生活
? 全面保障：五險一金+商業(yè)保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
? 員工關(guān)懷：企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受達美樂專屬福利
? 成長計劃：完善培訓(xùn)體系（帶薪培訓(xùn)）+ 透明晉升機制，助力職業(yè)飛躍
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四 見習(xí)經(jīng)理
職位亮點：
? 零經(jīng)驗培養(yǎng)：專屬帶教計劃，從基層到管理的系統(tǒng)性成長
? 晉升保障：3個月考核通過即有機會晉升助理經(jīng)理，薪資同步提升
崗位職責(zé)：
1. 學(xué)習(xí)并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)運營流程（排班、訂貨、報表等）
2. 協(xié)助開展員工培訓(xùn)，提升團隊服務(wù)效率
3. 參與LSM活動策劃，貢獻創(chuàng)新運營思路
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行者均可，熱愛餐飲行業(yè)
2. 適應(yīng)輪班制，學(xué)習(xí)能力強，具備團隊協(xié)作精神
福利待遇：
? 彈性工時：月休8天（輪休），每天8小時輪班制（早/中/晚班），平衡工作與生活
? 全面保障：五險一金+商業(yè)保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
? 員工關(guān)懷：企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受達美樂專屬福利
? 成長計劃：完善培訓(xùn)體系（帶薪培訓(xùn)）+ 透明晉升機制，助力職業(yè)飛躍