崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略執(zhí)行: 制定并實施區(qū)域人力資源戰(zhàn)略,以支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、人才發(fā)展: 負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)及績效管理,推動團隊能力提升。
3、團隊管理: 帶領(lǐng)人力行政團隊,提升團隊專業(yè)能力,實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1、專業(yè)與業(yè)務(wù): 人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)經(jīng)驗,能將HR專業(yè)知識與業(yè)務(wù)需求結(jié)合,零售連鎖行業(yè)優(yōu)先。
2、管理與協(xié)調(diào): 強大的管理能力和協(xié)調(diào)能力,能有效管理團隊并促進跨部門合作。