崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體招聘業(yè)務(wù)的管理,包括但不限于各崗位招聘,招聘渠道管理,招聘數(shù)據(jù)管理,招聘情況評(píng)估等;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)的管理,組織相關(guān)部門開展各類培訓(xùn),承接總部各類培訓(xùn)事項(xiàng),評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果等;
3、按要求完成招聘、培訓(xùn)年度預(yù)算編制工作;
4、做好對(duì)接業(yè)務(wù)部門招聘和人員培訓(xùn)方案活動(dòng)開展;
5、部門安排的其他人事行政工作;
基本要求:
1. 具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)四年以上,35歲以下,本科畢業(yè);
2. 熟悉人力資源各模塊工作,尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)工作;
3. 穩(wěn)重踏實(shí)有責(zé)任心。