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崗位職責：
1、追蹤所負責區(qū)域的培訓效果落地，培訓場次開展數(shù)量及執(zhí)行效果；
2、訓練所負責區(qū)域的培訓導師，門店店長，協(xié)助大區(qū)培訓完善現(xiàn)有的培訓；
3、協(xié)調(diào)所負責區(qū)域的門店QSC落地及改善，培訓項目執(zhí)行及效果追蹤；
4、協(xié)同大區(qū)培訓導師的工作開展并給他們提出建議，幫扶其完成工作目標；
5、提升大區(qū)培訓導師的各項專業(yè)能力和業(yè)務能力；
6、貫徹落實公司政策及培訓目標；
7、協(xié)助大區(qū)專項培訓訓練營的工作籌備，實施及開展；
任職要求：
1、1年以上零售行業(yè)、運營督導及以上職務的工作經(jīng)驗；
2、能獨立進行培訓及考核實施，對門店的培訓和管理有一定自己的理解；
3、學歷不限，抗壓能力強，具有良好的親和力、綜合素質(zhì)強；
4、能熟練操作辦公軟件。
5、能適應出差。