崗位職責(zé)?
?一、戰(zhàn)略規(guī)劃與項(xiàng)目統(tǒng)籌?:
1.制定公司戶用光伏業(yè)務(wù)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),分解并監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度,確保產(chǎn)能與市場(chǎng)需求的動(dòng)態(tài)匹配?;
主導(dǎo)光伏電站項(xiàng)目開發(fā)全流程管理,包括立項(xiàng)評(píng)估、資源調(diào)配、成2.本控制及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案制定,推動(dòng)項(xiàng)目高效落地?24。
?二、運(yùn)營體系優(yōu)化?:
1.搭建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈、完工、并網(wǎng)的協(xié)同機(jī)制,降低運(yùn)營成本并提升資源利用率;
2.通過數(shù)據(jù)監(jiān)控(如建檔完成率、完工率、并網(wǎng)率)分析運(yùn)營瓶頸,制定改進(jìn)方案并推動(dòng)執(zhí)行?。
三、?團(tuán)隊(duì)管理與資源整合?:
1.負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作機(jī)制建設(shè),協(xié)調(diào)技術(shù)、市場(chǎng)、售后團(tuán)隊(duì)資源,解決業(yè)務(wù)推進(jìn)中的沖突問題?24;
2.培養(yǎng)中高層管理人才梯隊(duì),制定績(jī)效考核方案及激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?。
任職要求:
1.經(jīng)驗(yàn)背景?:本科及以上學(xué)歷,10年以上新能源行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),3年以上高管經(jīng)歷,熟悉光伏電站開發(fā)全流程?;
?2.核心能力?:具備戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)分解能力,精通供應(yīng)鏈管理及成本控制,有千戶級(jí)分布式光伏項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?;
?3.行業(yè)適配?:熟悉戶用光伏政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),能快速整合產(chǎn)業(yè)鏈資源支持業(yè)務(wù)增長?