一、崗位職責(zé)
1. 執(zhí)行公司人力資源管理制度,反饋制度及流程運行情況。
2. 完成人員招聘實施。
3.員工的入離職、勞動關(guān)系等管理及相關(guān)手續(xù)辦理工作。
4. 擬定公司的培訓(xùn)計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;做好培訓(xùn)并存檔。
5. 參與制定公司績效管理方案,收集、審核相關(guān)數(shù)據(jù)。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職資格
1、人力資源管理類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,擅長招聘、勞動關(guān)系等;
3、熟悉勞動法,熟悉前期人員招聘渠道;
4、工作時間周一到周六