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崗位職責(zé)

1. 搭建并完善品牌培訓(xùn)體系，聚焦培育鉆珠寶產(chǎn)品知識、銷售技巧、品牌服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)化操作，開發(fā)適配新人及在崗員工的培訓(xùn)課程與教材（含課件、話術(shù)手冊、實(shí)操指南等）。
2. 負(fù)責(zé)品牌拓店新人集中培訓(xùn)、門店在崗員工進(jìn)階培訓(xùn)，通過線下授課、實(shí)操演練、案例拆解等形式，確保員工熟練掌握培育鉆產(chǎn)品核心賣點(diǎn)、客戶溝通技巧及品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 跟進(jìn)培訓(xùn)全流程，包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、組織實(shí)施、考核評估，形成培訓(xùn)效果追蹤報告，根據(jù)門店反饋優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式。
4. 聯(lián)動終端門店，收集一線銷售痛點(diǎn)及培訓(xùn)需求，更新培訓(xùn)素材，確保培訓(xùn)與終端銷售場景緊密貼合。
5. 協(xié)助搭建內(nèi)部培訓(xùn)師資體系，賦能門店骨干成為兼職講師，支撐品牌快速拓店的培訓(xùn)覆蓋需求。
6. 維護(hù)培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況、考核結(jié)果，為員工晉升及門店運(yùn)營優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求

1. 大專及以上學(xué)歷，2年以上零售行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有珠寶、奢侈品、培育鉆等相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉零售終端培訓(xùn)邏輯，具備課程開發(fā)、授課實(shí)施、效果評估的全流程能力，能獨(dú)立設(shè)計針對性培訓(xùn)方案。
3. 深入理解培育鉆珠寶產(chǎn)品特性、行業(yè)趨勢及銷售邏輯，熟練掌握銷售技能、客戶服務(wù)等培訓(xùn)核心模塊。
4. 具備優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、邏輯思維能力及現(xiàn)場把控力，善于通過實(shí)操演練、案例分析提升培訓(xùn)效果。
5. 認(rèn)同品牌理念，對培育鉆珠寶行業(yè)有熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。

薪資福利

1. 極具競爭力的薪資
2. 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、團(tuán)建基金等完善福利。
3. 品牌快速發(fā)展期，提供清晰的職業(yè)晉升通道（培訓(xùn)專員→培訓(xùn)主管→培訓(xùn)經(jīng)理）及專業(yè)技能提升資源。
4. 沉浸式接觸培育鉆珠寶行業(yè)前沿知識，與行業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊共同成長。