職位描述
薪酬福利招聘績效管理人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師新能源人力資源服務(wù)貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)
崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)物流板塊人事招聘、入職辦理、合同管理、工資考勤管理等。
2.協(xié)助制定和優(yōu)化相關(guān)管理制度和流程，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
1.負(fù)責(zé)物流板塊人事招聘、入職辦理、合同管理、工資考勤管理等。
2.協(xié)助制定和優(yōu)化相關(guān)管理制度和流程，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)公司檔案管理、流車輛鑰匙管理，公司日常行政事務(wù)處理等。
任職要求：
1、要求25-40歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年以上大型企業(yè)人事行政方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的人力資源管理知識(shí)和技能，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)和流程，熟悉行政相關(guān)工作流程，擅長制度建設(shè)和公文寫作；熟練使用 Office 辦公軟件。
任職要求：
1、要求25-40歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年以上大型企業(yè)人事行政方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的人力資源管理知識(shí)和技能，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)和流程，熟悉行政相關(guān)工作流程，擅長制度建設(shè)和公文寫作；熟練使用 Office 辦公軟件。
3、必須具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和嚴(yán)格的保密意識(shí)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受相對(duì)工作壓力，能適應(yīng)礦山工作環(huán)境。
薪資待遇：
薪資待遇：
試用期3個(gè)月，試用期4000元，轉(zhuǎn)正薪資范圍5000-7000元。
包住包住，繳納五險(xiǎn)，月休2天，非黔西南州本人人士優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
貴州省黔西南布依族苗族自治州興仁市下山鎮(zhèn)興仁西北環(huán)線
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職位發(fā)布者
徐女士/人事經(jīng)理
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貴州同興礦業(yè)有限責(zé)任公司
貴州同興礦業(yè)有限責(zé)任公司成立于2021年，總部位于貴州省黔西南州興仁市，是一家以露天煤礦開采為核心集技術(shù)創(chuàng)新、生態(tài)修復(fù)，社會(huì)責(zé)任于一體的現(xiàn)代化礦業(yè)企業(yè)，2024年被評(píng)為貴州省百強(qiáng)企業(yè)。公司秉承“安全，綠色，創(chuàng)新、責(zé)任”的核心價(jià)值觀，致力于打造行業(yè)標(biāo)桿，推動(dòng)礦山可持續(xù)發(fā)展。公司旗下的遠(yuǎn)程露天煤礦位于下山鎮(zhèn)境內(nèi)，與AAAA景區(qū)放馬坪高原草場(chǎng)接壤，距離市區(qū)15公里。礦井開采范圍4.3947平方公里，設(shè)計(jì)年產(chǎn)煤300萬噸，是貴州省目前獲得采礦許可證和安全許可證“兩證”的唯一一家露天煤礦。公司按照"高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高技術(shù)、高效益"的建設(shè)方針，在引進(jìn)、吸收、消化國內(nèi)外露天煤礦先進(jìn)開采技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將創(chuàng)建“興仁第一、貴州一流”露天煤礦作為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持科技領(lǐng)先、優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展的理念，應(yīng)用現(xiàn)代最新科技手段提升生產(chǎn)工藝，積極探索走新型工業(yè)化道路，形成以生產(chǎn)規(guī)模最大化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、職工隊(duì)伍專業(yè)化、管理手段信息化為特征的遠(yuǎn)程露天煤礦新模式。在快速發(fā)展的同時(shí)，堅(jiān)持走開發(fā)與治理并舉的可持續(xù)發(fā)展道路，注重生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)，精心建筑綠色環(huán)保的新型智慧礦區(qū)，努力實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展，為興仁市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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