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工作職責(zé)
1.部署執(zhí)行酒店的規(guī)章制度及完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)酒店管理模式與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)在酒店的推行，做好服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量的督導(dǎo)、檢查工作，提升品質(zhì)，維護(hù)推廣酒店品牌象；
3.處理酒店?duì)I運(yùn)中的日常工作，結(jié)合酒店實(shí)際，予以落實(shí)、督辦及反饋；
4.負(fù)責(zé)酒店公關(guān)管理和形象維護(hù)，為酒店經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境；
5.負(fù)責(zé)酒店組織建設(shè)與員工關(guān)系管理；
6.在酒店運(yùn)營(yíng)過程中，以市場(chǎng)為導(dǎo)向不斷拓展經(jīng)營(yíng)空間，實(shí)現(xiàn)收益最大化；悉心關(guān)注賓客需求，提升服務(wù)精準(zhǔn)度、舒適度、滿意度;
7.根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;
8.負(fù)責(zé)制訂公司的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支，實(shí)現(xiàn)降本增效；
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1.年齡：40周歲及以下；
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
3.具有5年及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，成本管控意識(shí)強(qiáng)；
5.執(zhí)行力強(qiáng)，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和綜合能力，精通酒店、餐飲業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理；
6.專業(yè)要求：540106酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、540101旅游管理、530601 工商企業(yè)管理、590202人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。