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崗位職責(zé)：
1. 精準(zhǔn)獲客策略落地：以數(shù)字化轉(zhuǎn)型等企業(yè)老板為目標(biāo)用戶，制定抖音、視頻號、小紅書的運(yùn)營及投放策略；拆解用戶畫像、搭建賬戶模型、分配預(yù)算并通過A/B測試優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)線索量提升與獲客成本降低。
2. 創(chuàng)意素材運(yùn)營：結(jié)合公司企業(yè)管理服務(wù)賣點(diǎn)，輸出符合平臺調(diào)性的圖文、短視頻等素材創(chuàng)意；建立素材效果追蹤機(jī)制，分析高轉(zhuǎn)化素材共性并推動(dòng)迭代。
3. 市場與競品洞察：監(jiān)控行業(yè)競品投放動(dòng)態(tài)，收集目標(biāo)用戶行業(yè)趨勢及需求變化，形成行業(yè)洞察報(bào)告，為策略優(yōu)化提供支撐。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化：運(yùn)用平臺后臺及分析工具抓取投放數(shù)據(jù)，進(jìn)行清洗與歸因分析；針對低轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)制定優(yōu)化方案，形成“投放-分析-優(yōu)化”閉環(huán)。
5. 協(xié)作與經(jīng)驗(yàn)沉淀：聯(lián)動(dòng)銷售、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)同步信息，保障轉(zhuǎn)化鏈路通暢；定期復(fù)盤投放案例，沉淀各平臺獲客方法論并內(nèi)部分享。
任職要求（滿足2-3項(xiàng)核心要求即可）：
1. 硬性基礎(chǔ)：3年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營/信息流投放經(jīng)驗(yàn)；22-25歲左右；持有效駕駛證，具備獨(dú)立駕駛能力。
2. 投放能力：熟悉抖音、視頻號、小紅書信息流投放操作；有B端獲客投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，理解企業(yè)老板決策邏輯。
3. 內(nèi)容與審美：網(wǎng)感敏銳，能設(shè)計(jì)符合B端調(diào)性的內(nèi)容；具備素材創(chuàng)作或?qū)徍四芰?，是目?biāo)平臺深度用戶。
4. 分析與思維：邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備數(shù)據(jù)分析能力；有B端營銷思維，能主動(dòng)挖掘流量增量。
5. 溝通與協(xié)作：具備跨部門溝通能力，能聯(lián)動(dòng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)目標(biāo)；有良好客戶服務(wù)意識，可對接需求反饋。