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一、崗位基本信息
1.崗位名稱:糧油公司總經理
2.管理對象:采購、銷售、倉儲、風控、財務等全部門團隊
3.核心定位:統(tǒng)籌公司糧食“收-儲-銷”全產業(yè)鏈運營，對經營效益全權負責，兼具政策把控、資源整合與業(yè)務開拓能力的核心決策崗位。
二、核心崗位職責
1.戰(zhàn)略與經營統(tǒng)籌:制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營計劃，統(tǒng)籌儲備糧管理、國內外貿易等業(yè)務協同發(fā)展;精準規(guī)劃糧食采購(產區(qū)對接、競價采購等)、倉儲管理及銷售(批發(fā)、企業(yè)集采、輪換銷售等)全鏈路策略，對年度營收、利潤等核心效益目標負總責。
2.成本與渠道管理:建立全流程成本管控體系，把控采購、倉儲、物流等各環(huán)節(jié)成本，通過期貨套保、遠期合約等工具優(yōu)化成本結構;深挖并維護上下游購銷渠道，拓展國內產區(qū)直采與國際進口業(yè)務，保障糧源穩(wěn)定與銷路暢通，提升渠道盈利能力。
3.政策與融資運作:精通國家及地方糧食儲備、收購、補貼等政策法規(guī)，確保收儲銷及補貼申報等環(huán)節(jié)合規(guī)落地;主導融資工作，對接金融資源，通過供應鏈金融等模式保障經營資金需求，優(yōu)化企業(yè)資金周轉效率。
4.供應鏈與業(yè)務拓展:維護核心供應商(產區(qū)、糧庫)及下游客戶(加工企業(yè)、批發(fā)商等)關系，搭建穩(wěn)定的供應鏈體系;主動開拓新市場、新業(yè)務場景，推動品牌建設與渠道下沉，擴大市場份額。
5.團隊與機制建設:搭建高效管理團隊，制定科學的績效考核與激勵機制，培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊;優(yōu)化內部流程(如收糧驗收、出入庫管理、ERP系統(tǒng)運作等)，提升團隊執(zhí)行力與運營效率。
6.風險全面管控:建立風險防控體系，重點管控糧食質量(國標驗收、存儲養(yǎng)護)、市場價格波動、庫存損耗及政策合規(guī)風險;監(jiān)控市場與政策動態(tài)，制定應急預案，確保財務、法務及安全生產合規(guī)。
三、薪酬待遇
實行薪酬制，具體面談。
四、工作地點
河南省商丘市夏邑縣
五、履職要求
1.行業(yè)經驗:10年以上糧食貿易行業(yè)從業(yè)經驗，5年以上同層級高管任職經歷，熟悉小麥、水稻、玉米等核心品類“收-儲-銷”全流程，具備成熟的上下游購銷渠道資源者優(yōu)先;有儲備糧經營、國際糧貿或加工企業(yè)管理經驗者優(yōu)先。
2.核心能力:具備明確的盈利目標達成案例，能通過數據分析優(yōu)化購銷策略、把控全鏈條成本;擁有強商務談判能力與資源整合能力，擅長對接政企資源與供應鏈伙伴;具備風險預判與危機處理能力，能應對市場價格波動與政策變化。
3.專業(yè)素養(yǎng):本科及以上學歷，糧食工程、農業(yè)經濟、工商管理、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先;熟悉期貨業(yè)務與現貨交易邏輯，能獨立運作大體量期現貨業(yè)務者優(yōu)先
4.綜合特質:年齡35-55歲為宜，誠信廉潔，認同糧食安全事業(yè)價值;抗壓性強，能適應糧食收儲旺季工作節(jié)奏，具備全局觀與前瞻性思維。