職位描述
招聘績效管理人事培訓
職位描述：
1.根據公司各部門部門需求完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及背景調查等人員招聘工作；
1.根據公司各部門部門需求完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及背景調查等人員招聘工作；
2.負責新入職員工入職培訓工作；
3.負責月度績效考核數據收集、匯總及下發(fā) ；
4.完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；
3、3年以上人力工作經驗，了解六大模塊基礎業(yè)務工作流程；
4、熟悉招聘、績效、薪酬、培訓日常業(yè)務及操作流程；
5、國企工作經驗優(yōu)先、黨員優(yōu)先。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；
3、3年以上人力工作經驗，了解六大模塊基礎業(yè)務工作流程；
4、熟悉招聘、績效、薪酬、培訓日常業(yè)務及操作流程；
5、國企工作經驗優(yōu)先、黨員優(yōu)先。
工作地點
廣東省韶關市新豐縣Y135
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職位發(fā)布者
盧秋曉/人事行政主管
立即溝通
廣東省板嶺原種豬場有限公司東莞市國資委二級公司，大花白、藍塘豬的國家級和省級保種場。2023年投資2億資金對全場升級改造，存欄母豬2400頭，自繁自養(yǎng)。在完成保種任務的基礎上開發(fā)利用，研發(fā)新的“板嶺土豬”做品牌豬的戰(zhàn)略布局，主要面向東莞市場。
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