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1.負責酒店日常行政人事事務的把控及日常管理，配合上級部門做好相關工作；
2.負責完成在職人員考勤核對，薪酬提成、社保住房費用核算，社保住房增減變更工作；服務公司人員考勤、人員費用及超房費用核算；人員健康證及意外險辦理事宜；
3.負責整理公司會議的會議紀要，并負責打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作；
4.撰寫公司對內(nèi)、對外行政公文、通知等；負責公司檔案資料的管理，各類文檔資料的分類保存；
5.負責管理酒店各類證照，涉及酒店經(jīng)營管理中的各種到期、新增證照的辦理和年審工作，并建立維護臺賬；
6.負責印章管理，配合相關部門完成合同蓋章等事宜；
7.負責辦公用品的申請、領用、管理、發(fā)放、登記登等工作，保證賬實相符；
8.負責宿舍的日常監(jiān)督、檢查工作、水電費充繳及相關聯(lián)絡配合工作；
9.配合政府相關部門的檢查工作；
10.配合總經(jīng)理對各個區(qū)域進行質(zhì)檢工作，并跟進各部門整改情況，形成質(zhì)檢報告；
11.優(yōu)化完善人事行政管理制度，確保制度的合規(guī)性和可執(zhí)行性；完成總經(jīng)理交辦的其它行政后勤事務。