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一、崗位職責:
(1)執(zhí)行年度,季度,月度產品規(guī)劃,營銷規(guī)劃,流量規(guī)劃。
(2)負責類目產品日常運營,根據(jù)預算制定并執(zhí)行流量推廣計劃和目標,整合付費廣告渠道,優(yōu)化廣告投放價值,提高ROI。
(3)時刻關注店鋪數(shù)據(jù)、產品數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)以及市場動態(tài),通過運營報表及數(shù)據(jù)分析反饋運營效果并做出調整、優(yōu)化策略。
(4)依據(jù)數(shù)據(jù)分析與市場動態(tài)擬定合適的運營策略、單品營銷方案、活動策劃,負責推進實施并做好效果跟蹤。
(5)領導交辦其他事宜。
二、任職資格:
(1)年齡22-35歲,性別不限。
(2)大專及以上學歷,電子商務、市場營銷等相關專業(yè)者優(yōu)先。
(3)1年及以上電商運營、營銷策劃經驗,有電子商務行業(yè)經驗者優(yōu)先。
(4)具備良好的的營銷策劃、數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
三、福利待遇
1、發(fā)薪:每月15日準時發(fā)薪,如遇休息日則次周一發(fā)放
2、部門團建福利標準:50元/人/季度
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利:所有員工自入職之日起均可以享有傳統(tǒng)節(jié)日假日福利
4、各種假期:員工享有元旦、五一、中秋、端午等傳統(tǒng)法定假期及帶薪年假、婚假等
5、結婚福利:正式員工享有500元結婚禮金福利
6、生日福利:生日當月享有精美生日禮物,還有生日會福利等著你
7、主題活動月:主題月會有集體小游戲,精美禮品等你來拿
8、公司氛圍:90后00后團隊,平均年齡在27歲,工作氛圍輕松愉悅,扁平化管理,舒適的辦公環(huán)境,溫馨的員工活動室(跑步機、閱讀區(qū))
9、新人入職:新人入職享有1V1老帶新,入職會有45天帶教計劃,指導老師手把手帶教
10、培訓:完善的培訓體系,為員工提供專業(yè)的崗前培訓、崗中技能培訓,職業(yè)發(fā)展培訓等各類培訓
11、晉升:公司注重員工培養(yǎng)及成長,多崗位每半年享受晉升機會,雙通道晉升模式
四、工作時間
冬令時:8:30-17:30 午休12:00-13:00
夏令時:8:30-18:00 午休12:00-13:30
單雙休、法定正常休