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更新于 4月30日

無責年包30W+ 五險一金 底盤工程師

1.5-2.5萬·15薪
  • 保定蓮池區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

汽車懸架系統(tǒng)汽車傳動系統(tǒng)汽車轉向系統(tǒng)
崗位內容:
1、 開發(fā)計劃管控 根據整車開發(fā)計劃,負責指導、編寫底盤模塊二層網絡開發(fā)計劃;控制進度及協(xié)調資源,保障各項工作按計劃實施;對按計劃完成有風險的工作及時進行預警和推動; 2、 質量管控 根據整車質量目標,負責并指導系統(tǒng)工程師組織分解各系統(tǒng)開發(fā)目標,并進行過程控制、資源協(xié)調及跨專業(yè)同步工程管理,保障各項目標的達成;控制質量核心指標,對跨系統(tǒng)重大設計問題組織分析、解決; 3、 性能管控 根據整車性能目標,指導系統(tǒng)集成工程師組織各專業(yè)系統(tǒng)和零部件開發(fā)目標的分解,并進行過程控制、資源協(xié)調及跨專業(yè)同步工程管理,保障各項目標的達成; 4、 技術方案評審 根據產品開發(fā)目標,負責組織跨系統(tǒng)的技術評審及技術方案的決策和升級,以及各專業(yè)和技術中心對接的雙向推進會,保障各系統(tǒng)技術方案的集成; 5、 成本管理 根據公司發(fā)展規(guī)劃和項目成本目標要求,組織、指導系統(tǒng)工程師、助理系統(tǒng)工程師完成底盤各專業(yè)成本目標分解,推動成本目標達成,組織各專業(yè)開展在研項目D2C和在產項目VAVE工作; 6、 技術文件管控 依據研發(fā)系統(tǒng)的要求,組織、指導系統(tǒng)工程師、助理系統(tǒng)工程師完成項目開發(fā)過程中底盤各專業(yè)部門圖紙、DVP&R、DFMEA、CTS、SSTS、裝調、ESO認可報告等相關技術文件按要求交付,對核查出的問題督促完成整改; 7、能力建設 提升體系能力:對項目開發(fā)中跨系統(tǒng)的問題,定期進行設計指南、企業(yè)標準、設計開發(fā)手冊等研發(fā)體系類文件的編制,最終實現(xiàn)體系提升及研發(fā)質量提升。

工作地點

保定蓮池區(qū)萬里物流園附近

入職公司信息

  • 入職公司: 奇瑞汽車股份有限公司
  • 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)鞍山路8號奇瑞汽車(奇瑞控股集團有限公司店)
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

宋女士/招聘主管

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上海同薪網絡技術有限公司
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