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更新于 4月28日

無責(zé)年包30W+ 五險(xiǎn)一金 底盤工程師

1.5-2.5萬·15薪
  • 金華蘭溪市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

汽車懸架系統(tǒng)汽車傳動系統(tǒng)汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)
崗位內(nèi)容:
1、 開發(fā)計(jì)劃管控 根據(jù)整車開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、編寫底盤模塊二層網(wǎng)絡(luò)開發(fā)計(jì)劃;控制進(jìn)度及協(xié)調(diào)資源,保障各項(xiàng)工作按計(jì)劃實(shí)施;對按計(jì)劃完成有風(fēng)險(xiǎn)的工作及時進(jìn)行預(yù)警和推動; 2、 質(zhì)量管控 根據(jù)整車質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)并指導(dǎo)系統(tǒng)工程師組織分解各系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo),并進(jìn)行過程控制、資源協(xié)調(diào)及跨專業(yè)同步工程管理,保障各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成;控制質(zhì)量核心指標(biāo),對跨系統(tǒng)重大設(shè)計(jì)問題組織分析、解決; 3、 性能管控 根據(jù)整車性能目標(biāo),指導(dǎo)系統(tǒng)集成工程師組織各專業(yè)系統(tǒng)和零部件開發(fā)目標(biāo)的分解,并進(jìn)行過程控制、資源協(xié)調(diào)及跨專業(yè)同步工程管理,保障各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成; 4、 技術(shù)方案評審 根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo),負(fù)責(zé)組織跨系統(tǒng)的技術(shù)評審及技術(shù)方案的決策和升級,以及各專業(yè)和技術(shù)中心對接的雙向推進(jìn)會,保障各系統(tǒng)技術(shù)方案的集成; 5、 成本管理 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目成本目標(biāo)要求,組織、指導(dǎo)系統(tǒng)工程師、助理系統(tǒng)工程師完成底盤各專業(yè)成本目標(biāo)分解,推動成本目標(biāo)達(dá)成,組織各專業(yè)開展在研項(xiàng)目D2C和在產(chǎn)項(xiàng)目VAVE工作; 6、 技術(shù)文件管控 依據(jù)研發(fā)系統(tǒng)的要求,組織、指導(dǎo)系統(tǒng)工程師、助理系統(tǒng)工程師完成項(xiàng)目開發(fā)過程中底盤各專業(yè)部門圖紙、DVP&R、DFMEA、CTS、SSTS、裝調(diào)、ESO認(rèn)可報(bào)告等相關(guān)技術(shù)文件按要求交付,對核查出的問題督促完成整改; 7、能力建設(shè) 提升體系能力:對項(xiàng)目開發(fā)中跨系統(tǒng)的問題,定期進(jìn)行設(shè)計(jì)指南、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)開發(fā)手冊等研發(fā)體系類文件的編制,最終實(shí)現(xiàn)體系提升及研發(fā)質(zhì)量提升。

工作地點(diǎn)

金華蘭溪市蘭創(chuàng)·錦繡廣場附近

入職公司信息

  • 入職公司: 奇瑞汽車股份有限公司
  • 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)鞍山路8號奇瑞汽車(奇瑞控股集團(tuán)有限公司店)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

宋女士/招聘主管

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上海同薪網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
【真福利見誠意】 1,秉承專業(yè)度地為伙伴提供短中長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議; 2,高于市場水準(zhǔn)的薪資收入福利待遇; 3,入職五險(xiǎn)一金,提供優(yōu)質(zhì)住宿環(huán)境,超過假期以及節(jié)假日福利~ 4,完整的方法論,提供崗前培訓(xùn)10-15天,接受小白、應(yīng)屆生從零培養(yǎng); 5,人才補(bǔ)貼~人才福利~人才培訓(xùn); 6,我們是一個三觀正向,有趣活潑,同心協(xié)力,高效工作,對結(jié)果負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)。等你來?!臼杖虢Y(jié)構(gòu)】招聘顧問崗位基本工資(無責(zé)+考核)+績效獎金+補(bǔ)貼+提成綜合收入:5000~12000元/月(上不封頂)福利待遇:生日福利卡,法定年假福利,運(yùn)動會團(tuán)建旅游等;提供宿舍:公司提供宿舍。領(lǐng)包入住。社保公積金:社招繳納五險(xiǎn)一金實(shí)習(xí)提供商業(yè)險(xiǎn)基本工資:4000元/月(每6個月增加500元/月基本工資)績效獎金:1000~5000元/月【工作內(nèi)容】 1、參與招聘策略執(zhí)行,并嚴(yán)格執(zhí)行落地; 2,獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘運(yùn)營,根據(jù)平臺規(guī)則,運(yùn)營平臺上的崗位職位; 3、通過微信、語音,電話等聯(lián)系求職者,講解崗位細(xì)節(jié),安排面試; 4,完成面試保溫,入職輔導(dǎo)和保溫,及時反饋進(jìn)度; 5、完成日常績效目標(biāo),進(jìn)行個人工作數(shù)據(jù)的匯總復(fù)盤和分析;【我們希望您有更好】 1、用心勤奮,成熟的責(zé)任心,有目標(biāo)感和自我規(guī)劃; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力佳,邏輯思維清晰; 3、大專及以上學(xué)歷(接受23屆畢業(yè)和24屆實(shí)習(xí)生); 4、具備良好的心態(tài),有一定的抗壓能力;【上班時間】 08:30-18:00(12:00-13:30午休)做五休二。周末雙休。
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