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崗位職責：
1、制定和優(yōu)化公司的運營戰(zhàn)略，確保與企業(yè)整體目標相一致。根據(jù)市場變化和公司需求，及時調(diào)整運營計劃，確保資源的有效配置。
2、制定公司的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術和供應鏈的目標和相應策略，完善生產(chǎn)、品質(zhì)規(guī)劃并提出改善性建議。監(jiān)督檢查生產(chǎn)、品質(zhì)和供應鏈部門的工作開展情況，規(guī)范生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)計劃如期并高效完成。
3、負責運營成本的預算與控制，制定合理的費用支出計劃。監(jiān)控各項運營指標，分析偏差原因，采取措施改善。協(xié)調(diào)財務部門，確保資金的合理使用和財務風險的防范。
4、負責部門人員的招聘、培訓、考核及激勵工作，打造高效、協(xié)作、創(chuàng)新的團隊。關注員工成長，提供職業(yè)發(fā)展機會，提升員工滿意度和忠誠度。
5、作為各部門之間的橋梁，促進信息共享和經(jīng)驗交流。定期召開跨部門會議，協(xié)調(diào)各部門的工作計劃和資源需求。處理跨部門沖突，確保各項工作的順利推進。
6、建立和維護客戶反饋機制，及時了解客戶需求和意見。協(xié)調(diào)各部門改善客戶體驗，提升服務質(zhì)量。參與重大客戶關系的維護和談判，確保客戶滿意度和忠誠度。
7、定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，編制各類運營報告，為管理層提供決策支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，提出優(yōu)化建議和改進措施。
8、定期進行風險評估，制定風險管理策略。監(jiān)測行業(yè)法規(guī)和標準的變化，確保公司運營符合相關要求。組織合規(guī)培訓，提高員工的合規(guī)意識。
任職要求：
1、具有汽車工程、管理學或相關專業(yè)的本科及以上學歷，MBA 或相關碩士學位者優(yōu)先考慮。
2、在大型企業(yè)經(jīng)營管理部門任管理職務 3 年以上，具有汽車、生產(chǎn)制造等行業(yè)的長期工作經(jīng)驗。
3、需具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，熟悉汽車行業(yè)的運營流程和管理體系。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用相關辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。
4具有良好的職業(yè)操守和個人品行，作風扎實，公私分明，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業(yè)，工作抗壓性強。