崗位職責(zé):
1. 銷售與經(jīng)營:
· 制定并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成門店銷售計劃,對業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)。
· 負(fù)責(zé)門店日常運營管理,包括展廳環(huán)境、展車及試駕車維護(hù),確保品牌形象。
· 組織開展市場活動,提升門店集客能力和品牌影響力。
2. 團(tuán)隊與管理:
· 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的搭建、培訓(xùn)、考核與日常管理,提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
· 構(gòu)建門店人才梯隊,通過激勵等方式激發(fā)團(tuán)隊士氣。
· 落地公司人力資源政策,營造有溫度的組織氛圍。
3. 服務(wù)與體驗:
· 監(jiān)督并確保為顧客提供卓越的產(chǎn)品體驗和優(yōu)質(zhì)的購車服務(wù)。
· 處理客戶異議、投訴及復(fù)雜的售后服務(wù)問題,提升客戶滿意度。
4. 合規(guī)與協(xié)同:
· 負(fù)責(zé)門店的內(nèi)控合規(guī)管理,確保資產(chǎn)安全與合規(guī)運營。
· 作為華為與合作伙伴的橋梁,保持高效溝通,協(xié)同區(qū)域資源。
任職要求:
1. 基本條件:
· 大專及以上學(xué)歷。
· 持有機動車駕駛C證。
2. 工作經(jīng)驗:
· 具備5年以上經(jīng)驗及管理6人以上團(tuán)隊的經(jīng)驗。
· 熟悉新能源汽車市場,掌握扎實的汽車專業(yè)知識。
3. 核心能力:
· 領(lǐng)導(dǎo)力:具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)系建立與沖突解決能力。
· 經(jīng)營意識:能夠制定商業(yè)計劃并進(jìn)行復(fù)盤,具備數(shù)據(jù)分析與目標(biāo)管理能力。
· 溝通協(xié)調(diào):擁有出色的溝通技巧和資源協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜問題。
崗位福利:五險一金、年度體檢、旅游團(tuán)建、節(jié)日禮品等