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好的，這是一份針對消防學校**專職招生老師**的崗位職責描述，力求清晰、具體、突出消防特色，可直接用于招聘啟事：
*崗位名稱：** 專職招生老師
**所屬部門：** 招生辦公室 / 學生工作處
**匯報對象：** 招生辦公室主任 / 學生工作處處長
主要職責
1. **招生策略制定與執(zhí)行：**
* 根據學校發(fā)展戰(zhàn)略及上級下達的招生指標，制定年度/季度招生工作計劃、實施方案、預算及具體目標。
* 深入分析消防行業(yè)人才需求趨勢、生源市場動態(tài)、競爭院校情況，調整優(yōu)化招生策略。
* **嚴格執(zhí)行國家、地方及消防救援系統(tǒng)關于消防專業(yè)招生的各項政策、法規(guī)及紀律要求，確保招生公平、公正、公開。**
2. **市場開拓與品牌宣傳：**
* **精準定位目標生源群體（如應屆高中畢業(yè)生、退役軍人、有志青年等），建立并維護有效的招生渠道網絡。**
* 策劃、組織并實施線上線下招生宣傳活動（如教育展會、校園開放日、專場宣講會、線上直播、新媒體推廣等）。
* 負責招生宣傳材料（簡章、折頁、海報、視頻、網站/公眾號內容等）的策劃、制作、更新與分發(fā)，**重點突出消防職業(yè)榮譽、發(fā)展前景、專業(yè)特色、學校優(yōu)勢及嚴格的報考要求。**
* **與重點生源中學、退役軍人事務部門、消防救援基層單位、社會培訓機構等建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。**
3. **咨詢接待與生源轉化：**
* 負責招生熱線、官方郵箱、在線咨詢平臺（微信、QQ、招生系統(tǒng)等）的日常值守與專業(yè)答疑，**提供熱情、專業(yè)、詳盡的咨詢服務。**
* **深度解答考生及家長關于：**
* 招生政策、報考流程、錄取規(guī)則。
* 專業(yè)設置、培養(yǎng)模式、課程體系、就業(yè)方向（消防救援隊伍、企事業(yè)單位消防崗位等）。
* **核心報考條件（政審要求、體檢標準【尤其身高、視力、體能等】、年齡學歷限制）。**
* 學費標準、獎助政策、校園生活、軍事化管理要求等。
* 主動識別潛在優(yōu)質生源，進行個性化溝通、跟進與引導，提高報名轉化率。
* 建立并維護潛在生源數(shù)據庫，實施有效的信息管理與精準跟進策略。
4. **報名指導與資格初審：**
* 指導考生完成網上報名、志愿填報及所需材料的準備與提交。
* **嚴格按照招生章程，對報名考生進行嚴格的資格初審，重點核查：**
* 基本條件（年齡、學歷）。
* **初步政審意向與材料完整性（指導考生準備政審材料，協(xié)助或初步核查）。**
* **身體條件預判（根據標準提醒考生自檢，篩選明顯不符合者）。**
* 確保進入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生符合基本硬性要求。
5. **考核選拔支持與協(xié)調：**
* 協(xié)助招生辦公室組織安排文化考試、**體能測試**、心理測試、面試等環(huán)節(jié)。
* **作為重要成員參與面試環(huán)節(jié)，側重考察考生的：**
* 報考動機、對消防職業(yè)的認同感與使命感。
* 心理素質、抗壓能力、應變能力。
* 溝通表達、團隊協(xié)作、紀律意識。
* 是否符合消防員的核心品質（勇敢、奉獻、責任感）。
* 收集、整理考生各項考核成績與評價信息。
6. **錄取協(xié)調與手續(xù)辦理：**
* 根據綜合考核結果（成績、體能、面試表現(xiàn)、政審結論、體檢報告）及招生政策，參與錄取建議或決策。
* 負責錄取通知書的發(fā)放及后續(xù)溝通。
* 指導被錄取考生完成入學前各項手續(xù)（報到確認、繳費、檔案轉接、黨團關系轉移等）。
* 處理錄取過程中的咨詢、異議及特殊情況。
7. **數(shù)據分析與總結提升：**
* 系統(tǒng)記錄招生各階段關鍵數(shù)據（咨詢量、報名數(shù)、初審通過率、考核參與率、錄取率、報到率等）。
* 進行多維度招生數(shù)據分析，評估宣傳效果、渠道效能、生源質量。
* 撰寫詳實的招生工作總結報告，發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，為下年度招生策略優(yōu)化提供數(shù)據支撐和建議。
8. **新生入學銜接：**
* 協(xié)助新生報到注冊工作。
* 與教務、學工、系部等部門溝通，傳遞新生信息，確保順利銜接。
* 對未報到新生進行原因調研與分析。
9. **內部協(xié)作與專業(yè)發(fā)展：**
* 與校內相關部門（教務、學工、財務、后勤、各教學系部）保持高效溝通協(xié)作，確保信息暢通、流程順暢。
* 主動學習掌握消防專業(yè)知識、行業(yè)最新動態(tài)、招生新技術與新理念。
* 參加相關培訓，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。
## 任職資格要求
* **學歷：** 本科及以上學歷（教育學、市場營銷、管理學、消防相關專業(yè)優(yōu)先）。
* **經驗：** 具有2年以上教育行業(yè)（尤其是職業(yè)教育、軍校、警校）招生工作經驗者優(yōu)先；有消防系統(tǒng)工作經驗或退役軍人背景者優(yōu)先。
* **核心能力：**
* **深刻理解并高度認同消防救援事業(yè)及其人才培養(yǎng)的特殊性、重要性。**
* **精通消防專業(yè)招生政策、流程及核心要求（政審、體檢、體能、心理、職業(yè)動機）。**
* 出色的溝通表達能力、人際交往能力、親和力及說服力，善于與不同群體（學生、家長、合作單位）有效溝通。
* 敏銳的市場洞察力、策劃能力和執(zhí)行力。
* 優(yōu)秀的咨詢技巧、客戶服務意識和生源轉化能力。
* 良好的數(shù)據分析能力、報告撰寫能力。
* 熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PPT）、招生管理系統(tǒng)及主流新媒體平臺。
* 極強的責任心、抗壓能力、耐心細致和原則性，嚴守招生紀律和廉潔底線。
* 良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調能力。
* **其他：** 能適應階段性高強度工作和必要的出差安排。身體健康，品行端正，無不良記錄。
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## 招聘說明中可考慮補充的要點
9* **工作地點：** 明確學校所在地。
* **薪酬福利：** 可注明“提供具有競爭力的薪酬（底薪+績效/提成）及完善的福利保障（五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓發(fā)展等）”。
* **發(fā)展空間：** “提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升通道”。