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崗位職責：
1.招聘渠道的拓展維護和招聘信息的發(fā)布，簡歷的篩選和面試的組織、執(zhí)行；
2.完善部門和崗位職責說明；
3.負責院內(nèi)培訓體系建設(shè)及管理，根據(jù)計劃，協(xié)調(diào)各部門組織員工培訓；
4.負責員工離入職、崗位調(diào)動等手續(xù)辦理；
5.負責協(xié)助完成員工績效考核管理；
6.負責企業(yè)文化和員工關(guān)系的開展；
7.其他人力資源相關(guān)工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.優(yōu)秀的溝通與表達能力，良好的團隊合作精神；
4.工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
5.熱愛養(yǎng)老事業(yè)，親和老人。
工作時間：
8:00-12:00，14:00-18:00，單休