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招聘相關(guān)電商人員，負責(zé)員工入職，培訓(xùn)、薪酬統(tǒng)計相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容
任職要求：
1對人力資源各模塊有深入的認識，在人才隊伍建設(shè)、培訓(xùn)、招聘模塊能夠獨當一面；
2.具有人力資源工作經(jīng)驗 ；能夠獨立開設(shè)社保賬戶、增減員、變更手續(xù)等，從0-1的建設(shè)人力資源體系并落實執(zhí)行；
3.綜合素質(zhì)：具有扎實的人力資源專業(yè)素養(yǎng)，較強的寫作能力和問題分析、解決能力，有良好的組織策劃能力； 能夠獨立處理人力資源關(guān)系，如員工合同簽訂、勞動糾紛、入離職手續(xù)辦理、資質(zhì)申報、制度建立、員工保險、檔案及福利等工作。
4.性格特征：具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力

5、建立健全公司制度、培訓(xùn)、社保、福利、薪酬績效、等人力資源制度并執(zhí)行落實。