日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責:
1、建立公司薪酬福利體系，制定薪酬福利管理制度和流程，組織實施、評估和完善;
2、參與績效體系搭建，參與制定績效管理制度和流程，組織實施各層級員工的績效考核管理工作;
3、審核公司人員的薪酬福利和績效報表:
4、按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫;
5、完成公司每月的工資報表審核工作，按時發(fā)放工資
6、員工社保及住房公積金管理，相關(guān)部門對接。
任職要求:
1、年齡要求28-35;大學本科以上學歷，人力資源管理相關(guān)
專業(yè);
2、三年以上薪酬績效工作經(jīng)驗，具有集團薪酬福利和績效體系實施經(jīng)驗;
3、按時完成公司月度薪酬核算工作;
4、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī);
5、邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，精通EXCEL及相關(guān)承數(shù)的使用;
6、責任心強，細致認真，溝通及協(xié)調(diào)能力強。
7、零售行業(yè)優(yōu)先