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更新于 10月17日

產(chǎn)品開發(fā)專員(大健康行業(yè))

6000-8000元
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場調(diào)研產(chǎn)品開發(fā)供應商談判生物工程醫(yī)療設備/器械美發(fā)/美容/保健
【工作時間】:朝九晚六,中午休息一個半小時。
【崗位職責】:
1、負責搜集整理產(chǎn)品信息和市場信息,根據(jù)競爭對手、運營需求等情況開發(fā)新產(chǎn)品,確定產(chǎn)品賣點和競爭優(yōu)勢;
2、進行新產(chǎn)品可行性分析,完成評估報告,進行產(chǎn)品開發(fā)立項申請;?
3、尋找優(yōu)質(zhì)供應商,審核供應商資質(zhì),進行比價、議價、核價申請;
4、熟悉電商行業(yè)新品開發(fā)流程,對負責項目全程把控時間節(jié)奏,確保產(chǎn)品如期上市;
5、控制新品質(zhì)量風險,熟悉每款所開發(fā)產(chǎn)品的特性,提取產(chǎn)品賣點提供給運營人員。及時向主管匯報產(chǎn)品開發(fā)進度情況,確保產(chǎn)品不會出現(xiàn)侵權(quán)或違規(guī)等問題?;
【任職資格】:
1、本科及以上學歷,生物技術(shù)、食品工程、醫(yī)學等方向為主,男女不限,年齡30歲以內(nèi),3年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,經(jīng)驗豐富薪資可談;
2、成本意識強,能掌握相關(guān)市場動態(tài)與新品開發(fā)定位優(yōu)先;
3、有OEM、包裝工藝材質(zhì)、電商相關(guān)新品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有明確職業(yè)規(guī)劃,具備良好的主動性積極性;
5、能適應短期出差及具備一定商務談判能力;
加分項:大健康行業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有食品器械相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
【福利待遇】:
1、五險+下午茶+零食水果+節(jié)日福利+生日會+帶薪享受節(jié)假日+內(nèi)購優(yōu)惠;
2、超多獎金發(fā)放:月度獎金、績效獎金、季度達標獎、年終獎、調(diào)級調(diào)薪機會;
3、超有趣團隊氛圍:開放活躍,定期組織豐富團建活動、生日會、帶薪旅游等;
4、超強培養(yǎng)空間:廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺、系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓、持續(xù)提升你的職場競爭力;
5、超公平晉升機會:完善的晉升機制及豐厚的獎金機制,能力者為上,晉升透明,人性化管理,管理和專業(yè)雙通道晉升。

工作地點

南昌紅谷灘區(qū)出版中心1308-北京同仁堂

職位發(fā)布者

文女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西同慶堂大健康產(chǎn)業(yè)有限公司
【企業(yè)定位】天力訊馳(創(chuàng)立于2011年),以“品牌戰(zhàn)略+全渠道運營+數(shù)字營銷”三位一體模式驅(qū)動行業(yè)變革,專注健康消費領(lǐng)域13年,賦能品牌與用戶價值共生。?頭部品牌戰(zhàn)略伙伴作為北京同仁堂、修正、仁和等20+頭部品牌的黃金合作伙伴,我們以數(shù)字化驅(qū)動完成從傳統(tǒng)經(jīng)銷到產(chǎn)研銷一體化的躍遷,2021年GMV突破3.8億,近三年復合增長率達65%。? 13年戰(zhàn)略行軍圖2011|成人健康先鋒:創(chuàng)立"愛至極"獨立電商平臺2014|京東封神戰(zhàn):單品類4.9億破局,定義行業(yè)新標準2021|十周年爆發(fā):自主研發(fā)產(chǎn)品矩陣超60款2023|全球化啟航:總部進駐南昌,劍指醫(yī)療器械+跨境藍海2025|品牌升維計劃:從超級服務商到健康IP締造者獲得CIBE顏值經(jīng)濟新銳品牌、2023年度熱度榜品牌榜單及2023年度及卓越營銷團隊獎。?自主品牌矩陣自主研發(fā)「日本坂崎制藥」「美國德國Siwor.Space Teelne」「和太醫(yī)·益神健」等品牌?!救瞬刨x能體系】?極速成長計劃?新人訓:行業(yè)知識+企業(yè)文化+產(chǎn)品體系+實戰(zhàn)技能;?培養(yǎng)成果:比同行3倍速快速培養(yǎng),運營管培生6個月快速成長為運營店長。能力進階:一對一師徒帶教—結(jié)合專業(yè)技能知識庫,在實踐中學習迭代;外出專業(yè)培訓—收獲屬于自己的職業(yè)成長;高手傳授會—內(nèi)部特有“運營人才”,傳授運營相關(guān)技能,共享成長。?職業(yè)晉升雙通道①專業(yè)線:運營助理→初級→中級→高級運營專員(技能深耕);②管理線:運營店長→主管→經(jīng)理(團隊高管)?!締T工關(guān)懷】√年度調(diào)薪+超額利潤分紅√透明晉升機制√帶薪培訓/游學√節(jié)日禮包+團隊獎金。
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