一、人員要求:
l 學(xué)歷背景: 本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息管理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
l 工作經(jīng)驗: 3年以上離線數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)經(jīng)驗,具備大型數(shù)據(jù)平臺項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
l 數(shù)據(jù)倉庫能力: 深入理解數(shù)據(jù)倉庫理論與建模方法(如星型模型、雪花模型、范式建模等),熟悉數(shù)據(jù)分層架構(gòu)設(shè)計。
l SQL與數(shù)據(jù)庫: 精通SQL,具備復(fù)雜SQL調(diào)優(yōu)能力,熟悉主流數(shù)據(jù)庫(如MySQL、PostgreSQL、Oracle)及分布式數(shù)據(jù)庫(如Hive、ClickHouse等)。
l 編程能力: 熟練掌握至少一種編程語言(如Python、Java、Scala等),具備良好的代碼規(guī)范意識,了解數(shù)據(jù)處理相關(guān)框架(如Spark、Flink優(yōu)先)。
l ETL開發(fā): 豐富的ETL開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗,熟悉常見的ETL工具(如Airflow、DataX、Sqoop等)。
l 數(shù)據(jù)治理與質(zhì)量管理: 具備數(shù)據(jù)治理相關(guān)經(jīng)驗,了解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)安全合規(guī)要求。
l 軟技能: 出色的邏輯思維能力、問題分析與解決能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作意識。
二、崗位職責:
1. 數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)與維護: 負責公司人力、財務(wù)、法務(wù)等核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)倉庫的開發(fā)與優(yōu)化,確保數(shù)據(jù)處理流程高效、穩(wěn)定。
2. 數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計: 參與數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)規(guī)劃與數(shù)據(jù)模型設(shè)計,優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲結(jié)構(gòu)和查詢性能。
3. ETL流程管理: 設(shè)計、開發(fā)、維護高效可靠的數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換、加載(ETL)流程,保障數(shù)據(jù)準確性與及時性。
4. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持: 深入理解業(yè)務(wù)需求,提供數(shù)據(jù)分析支持,協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成數(shù)據(jù)洞察、報告分析等工作。
5. 數(shù)據(jù)治理與合規(guī): 參與數(shù)據(jù)治理項目,推動數(shù)據(jù)質(zhì)量提升、數(shù)據(jù)安全管控及合規(guī)管理。
6. 技術(shù)交流與團隊協(xié)作: 與團隊成員協(xié)作,推動技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)驗分享,提升團隊整體技術(shù)能力。
三、加分項:
l 具備大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗,熟悉Hadoop、Kafka、Spark等大數(shù)據(jù)技術(shù)棧。
l 具備數(shù)據(jù)可視化工具使用經(jīng)驗(如Tableau、Power BI、Superset等)。
l 具備復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)治理項目實踐經(jīng)驗。