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一、人員要求： l 學(xué)歷背景： 本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息管理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 l 工作經(jīng)驗： 3年以上離線數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)經(jīng)驗，具備大型數(shù)據(jù)平臺項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 l 數(shù)據(jù)倉庫能力： 深入理解數(shù)據(jù)倉庫理論與建模方法（如星型模型、雪花模型、范式建模等），熟悉數(shù)據(jù)分層架構(gòu)設(shè)計。 l SQL與數(shù)據(jù)庫： 精通SQL，具備復(fù)雜SQL調(diào)優(yōu)能力，熟悉主流數(shù)據(jù)庫（如MySQL、PostgreSQL、Oracle）及分布式數(shù)據(jù)庫（如Hive、ClickHouse等）。 l 編程能力： 熟練掌握至少一種編程語言（如Python、Java、Scala等），具備良好的代碼規(guī)范意識，了解數(shù)據(jù)處理相關(guān)框架（如Spark、Flink優(yōu)先）。 l ETL開發(fā)： 豐富的ETL開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，熟悉常見的ETL工具（如Airflow、DataX、Sqoop等）。 l 數(shù)據(jù)治理與質(zhì)量管理： 具備數(shù)據(jù)治理相關(guān)經(jīng)驗，了解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)安全合規(guī)要求。 l 軟技能： 出色的邏輯思維能力、問題分析與解決能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作意識。 二、崗位職責： 1. 數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)與維護： 負責公司人力、財務(wù)、法務(wù)等核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)倉庫的開發(fā)與優(yōu)化，確保數(shù)據(jù)處理流程高效、穩(wěn)定。 2. 數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計： 參與數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)規(guī)劃與數(shù)據(jù)模型設(shè)計，優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲結(jié)構(gòu)和查詢性能。 3. ETL流程管理： 設(shè)計、開發(fā)、維護高效可靠的數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換、加載（ETL）流程，保障數(shù)據(jù)準確性與及時性。 4. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持： 深入理解業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)分析支持，協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成數(shù)據(jù)洞察、報告分析等工作。 5. 數(shù)據(jù)治理與合規(guī)： 參與數(shù)據(jù)治理項目，推動數(shù)據(jù)質(zhì)量提升、數(shù)據(jù)安全管控及合規(guī)管理。 6. 技術(shù)交流與團隊協(xié)作： 與團隊成員協(xié)作，推動技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)驗分享，提升團隊整體技術(shù)能力。 三、加分項： l 具備大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Hadoop、Kafka、Spark等大數(shù)據(jù)技術(shù)棧。 l 具備數(shù)據(jù)可視化工具使用經(jīng)驗（如Tableau、Power BI、Superset等）。 l 具備復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)治理項目實踐經(jīng)驗。