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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開(kāi)展組織建設(shè)工作；
2. 參與業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常管理工作；
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù)；
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
2.具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問(wèn)題的能力；
3.品行端正、責(zé)任心強(qiáng)。