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崗位職責：
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2. 建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊；
3. 制定和落實公司年度招聘計劃，滿足公司人才需求；
4. 協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為管理層提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。
5. 推動企業(yè)文化建設，增強員工歸屬感和滿意度，構(gòu)建積極向上的工作氛圍。
6.領導交辦的其他事項。
【崗位要求】
1、中共黨員優(yōu)先，具有2年以上國企同崗經(jīng)驗。
2、本科以上學歷，文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、文筆書寫能力、分析能力、做事嚴謹、原則性強、執(zhí)行能力好；
4、思想正派、政治覺悟高。