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更新于 9月27日

安全總監(jiān)

1.8-1.9萬

職位描述

電力/水利/熱力/燃氣
一、招聘人數(shù):1人

二、崗位職責:
(一)安全生產(chǎn)責任制:
組織制定公司安全生產(chǎn)責任制,督促部門編制安全生產(chǎn)責任制。
(二)生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程:
1、組織制定、修訂和審查公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)措施及應(yīng)急預案,確保符合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法規(guī)要求;
2、結(jié)合熱力生產(chǎn)、供應(yīng)及工程建設(shè)業(yè)務(wù),健全安全生產(chǎn)體系,制定覆蓋鍋爐運行、管網(wǎng)巡檢及項目施工等環(huán)節(jié)的制度、規(guī)程及應(yīng)急預案,確保合規(guī),定期評審改進;
3、貫徹落實有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準,以及本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,組織提出企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)劃建議和年度安全生產(chǎn)工作計劃;
4、統(tǒng)籌推進企業(yè)安全生產(chǎn)的應(yīng)急管理體系、誠信體系和標準化、信息化建設(shè),統(tǒng)籌管理安全生產(chǎn)教育培訓、個體防護用品、檢測檢驗評價工作;
5、管理安全管理機構(gòu)與專職安全員,制定崗位職責與考核標準,通過績效考核與能力評估優(yōu)化人員配置,推動安全文化建設(shè)。
(三)安全檢查:
1、組織安全風險評估與隱患排查,聚焦熱力生產(chǎn)、輸送、工程建設(shè)環(huán)節(jié),制定防控措施并監(jiān)督落實,跟蹤隱患整改,重點關(guān)注供暖期、施工期高風險點;
2、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;
3、監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)落實情況,包括制度執(zhí)行、設(shè)備安全、操作規(guī)范等,提出整改意見并跟蹤效果,定期開展專項安全檢查;
4、組織或參與安全大檢查,督促各部門對查出的隱患制定防范措施,監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情況;
5、嚴格審批動火、受限空間、吊裝等特殊作業(yè),監(jiān)督落實安全隔離、氣體檢測、現(xiàn)場監(jiān)護等措施,防范火災(zāi)、爆炸、中毒等事故。針對生產(chǎn)裝置開停工、檢維保等關(guān)鍵環(huán)節(jié),制定專項安全方案并全程督導執(zhí)行;
6、分析安全生產(chǎn)形勢,組織開展安全生產(chǎn)檢查、考核等工作,提出安全生產(chǎn)獎懲意見,協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)重點難點問題;
7、領(lǐng)導企業(yè)安全生產(chǎn)議事協(xié)調(diào)組織日常工作,督促檢查安全生產(chǎn)責任制落實、生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病的預防、控制情況。
(四)安全教育培訓:
1、制定實施安全培訓計劃,組織員工進行設(shè)備操作、管網(wǎng)巡檢、項目施工等安全培訓;
2、建立職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價制度,定期開展職業(yè)病危害檢測與員工健康體檢,落實防塵、防毒、防噪聲等防護措施。推動職業(yè)健康管理體系建設(shè);
3、組織新員工三級安全教育、特種作業(yè)人員持證培訓及全員年度再培訓,重點強化重要設(shè)備操作、應(yīng)急處置等技能。針對工藝、設(shè)備等專業(yè)技術(shù)人員,開展工藝安全管理專項培訓,提升風險辨識能力。
(五)特種設(shè)備管理:
監(jiān)督壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備的定期檢驗、維護保養(yǎng)及安全附件校驗,確保符合《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》要求。
(六)應(yīng)急演練:
1、組織或參與擬訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案;
2、制定綜合應(yīng)急預案及專項預案,定期組織實戰(zhàn)化演練,檢驗預案有效性并及時修訂。統(tǒng)籌應(yīng)急物資儲備與應(yīng)急隊伍建設(shè),確保突發(fā)事件響應(yīng)迅速、處置科學。
(七)事故調(diào)查及處理:
1、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時,立即啟動應(yīng)急響應(yīng),組織救援并按規(guī)定報告,配合政府部門開展事故調(diào)查。并成立事故調(diào)查小組,查明原因并提出防范措施;
2、建立事故案例庫,定期開展警示教育,分析事故暴露的管理漏洞,推動責任部門制定整改方案并督導落實。對違規(guī)行為嚴肅追責,強化安全責任意識。
(八)環(huán)保管理:
1、污染物環(huán)保排放指標管控,以及環(huán)保在線監(jiān)控設(shè)施管理;
2、統(tǒng)籌環(huán)保設(shè)備設(shè)施的安全風險評估與隱患治理,防范因環(huán)保設(shè)施故障引發(fā)次生安全事故;
3、監(jiān)督環(huán)保設(shè)施運行。
(九)安全預算:
編制年度安全生產(chǎn)計劃與安全費用預算,監(jiān)督安全專項資金的提取與規(guī)范使用,確保資金用于工藝安全改造、設(shè)備維護、培訓教育等領(lǐng)域。
(十)對外協(xié)調(diào):
1、與上級安全、環(huán)保、消防、職衛(wèi)管理部門關(guān)系協(xié)調(diào);
2、跟蹤安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)、標準更新,組織合規(guī)性審查,確保企業(yè)行為合法合規(guī)。定期開展內(nèi)部安全審計,配合政府部門監(jiān)督檢查,落實整改要求并及時反饋。

三、任職要求:
1、本科及以上學歷,安全工程等相關(guān)專業(yè),持有注冊安全工程師證書(高級),熟悉能源、市政、化工等相關(guān)行業(yè)安全標準者優(yōu)先;?
2、10年以上行業(yè)經(jīng)驗,5 年以上安全總監(jiān)管理經(jīng)驗,能源、市政、化工等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,具備大型企業(yè)現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗;?
3、熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范,熟悉本行業(yè)領(lǐng)域的安全規(guī)章制度、操作規(guī)程等,掌握安全風險源和重大危險源;
4、精通安全管理體系,熟悉能源、市政、化工等相關(guān)行業(yè)風險評估、應(yīng)急管理等知識,能夠及時應(yīng)對處置生產(chǎn)安全事故,了解生產(chǎn)設(shè)備安全運行要求;
5、具有較高的安全管理水平和較強的組織領(lǐng)導協(xié)調(diào)能力,能推動安全管理制度在生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等部門的落地執(zhí)行,通過培訓與溝通提升全員安全意識;
6、工作嚴謹認真,對安全問題零容忍,責任心強,面對復雜安全問題能冷靜果斷處理。
7、年齡:35-48歲
8、學歷:本科及以上,專業(yè)不限

四、福利待遇:
1.食宿:公司可就近提供兩室一廳/三室一廳宿舍
2. 崗位薪資:1.8W 以上,具體面議,工資構(gòu)成:基本工資+年度績效
3. 五險一金:繳納五險一金

工作地點

新市區(qū)烏魯木齊高新區(qū)北區(qū)工業(yè)園新疆和融熱力有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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公司Logo萬古人力科技集團有限公司
萬古品牌創(chuàng)立于1998年,是全國知名的人力資源管理數(shù)字一體化解決方案供應(yīng)商。旗下企業(yè)包括萬古科技、萬古匯力、萬古人力科技、萬古云、就業(yè)通等; 20余年來,萬古人力科技集團憑借專業(yè)成熟的產(chǎn)品、先進可靠的技術(shù)、成熟豐富的經(jīng)驗,賦能HR業(yè)務(wù)全流程,為客戶提供招聘獵頭、EHR軟件服務(wù)、勞務(wù)外包、靈活用工平臺化外包、用工風險咨詢、法務(wù)服務(wù)、財稅服務(wù)、商業(yè)保險等多項專業(yè)服務(wù),幫助企業(yè)提升核心競爭力、提升效率、提升員工滿意度,成為眾多知名企業(yè)的長期合作伙伴。
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