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一、招聘人數(shù)：1人

二、崗位職責(zé)：
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃制定：
牽頭制定公司年度及中長期運(yùn)營戰(zhàn)略，分解生產(chǎn)、能耗、安全等核心指標(biāo)至各部門，確保年度營收、成本控制及服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成，對整體運(yùn)營效率與效益負(fù)總責(zé)。
（二）安全與合規(guī)管理：
建立并落地覆蓋生產(chǎn)、設(shè)備、人員的全鏈條安全管理體系，定期組織安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練及隱患排查；確保運(yùn)營活動(dòng)嚴(yán)格符合國家能源監(jiān)管、環(huán)保排放（如熱力脫硫脫硝、電力碳排放）、安全生產(chǎn)等法規(guī)要求。
（三）生產(chǎn)運(yùn)營統(tǒng)籌：
全面統(tǒng)籌熱力/電力生產(chǎn)、輸送、調(diào)度全流程管理，優(yōu)化機(jī)組啟停、管網(wǎng)運(yùn)維（熱力）、電網(wǎng)負(fù)荷分配（電力）方案；牽頭處理突發(fā)停機(jī)、管網(wǎng)泄漏、線路故障等重大運(yùn)營問題，保障能源穩(wěn)定供應(yīng)。
（四）經(jīng)營目標(biāo)管控：
分解年度經(jīng)營目標(biāo)至各業(yè)務(wù)部門，建立關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）考核體系（如供熱面積達(dá)標(biāo)率、營收增長率、成本控制率等），定期跟蹤目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，分析偏差原因并制定改進(jìn)措施，確保公司經(jīng)營指標(biāo)順利完成。
（五）成本預(yù)算管理：
主導(dǎo)運(yùn)營成本管控，重點(diǎn)優(yōu)化燃料采購（熱力）、電力購售（電力）、設(shè)備運(yùn)維等核心成本項(xiàng)；推動(dòng)技術(shù)改造（如熱力智慧管網(wǎng)、電力智能調(diào)度系統(tǒng)）與流程革新，提升能源轉(zhuǎn)化效率、降低單位能耗。
（六）市場拓展維護(hù)：
負(fù)責(zé)熱力市場開拓工作，挖掘新的供熱項(xiàng)目（如新建小區(qū)、工業(yè)園區(qū)供熱合作），洽談合作協(xié)議并推動(dòng)項(xiàng)目落地；同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，處理重大客戶訴求，提升客戶滿意度與忠誠度，保障供熱業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)營。
（七）運(yùn)營流程優(yōu)化：
梳理公司供熱業(yè)務(wù)全流程（從熱源生產(chǎn)、管網(wǎng)輸送到用戶服務(wù)），識(shí)別運(yùn)營瓶頸（如管網(wǎng)損耗過高、報(bào)修響應(yīng)滯后等），推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化與信息化建設(shè)，提升運(yùn)營效率與服務(wù)質(zhì)量。
（八）合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)把控：
熟悉國家及地方供熱行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)（如供熱價(jià)格政策、環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn)），確保公司經(jīng)營活動(dòng)合規(guī)合法；識(shí)別經(jīng)營過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如政策變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)），制定風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案，避免公司遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。

三、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，能源與動(dòng)力工程（熱力優(yōu)先）、電氣工程及其自動(dòng)化（電力優(yōu)先）、熱能動(dòng)力、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；中級(jí)及以上工程師職稱。
2、10年以上熱力/電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3年以上同崗位或運(yùn)營副總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。熟悉熱力管網(wǎng)設(shè)計(jì)與運(yùn)維（熱力方向）、火力/新能源發(fā)電機(jī)組運(yùn)行（電力方向），有智慧能源項(xiàng)目（如智慧供熱、虛擬電廠）運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、具備較強(qiáng)的生產(chǎn)運(yùn)營統(tǒng)籌能力，能精準(zhǔn)預(yù)判并解決復(fù)雜運(yùn)營問題（如極端天氣下熱力保供、用電高峰電力調(diào)度）；
4、掌握成本分析與管控方法，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營效率，有降本增效成功案例者優(yōu)先。
5、掌握能源行業(yè)安全法規(guī)與合規(guī)要求，具備突發(fā)事件（如設(shè)備故障、安全事故）應(yīng)急處置與風(fēng)險(xiǎn)管控能力；。?
6、擁有豐富的熱力市場資源與客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立洽談合作協(xié)議、推動(dòng)項(xiàng)目落地的能力。?
7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與抗壓能力，能適應(yīng)熱力行業(yè)季節(jié)性工作強(qiáng)度。
四、福利待遇：
1. 食宿：公司可就近提供兩室一廳/三室一廳宿舍
2. 崗位薪資：1.8W 以上，具體面議，工資構(gòu)成:基本工資+年度績效
3. 五險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)一金