崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司人事行政工作,確保部門工作高效有序運行;
2、負責(zé)建立和完善人事行政管理體系,不斷加強制度和流程建設(shè);
3、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、激勵等工作,提升團隊效能;
4、負責(zé)員工關(guān)系事務(wù),包括員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等,妥善處理公司各部門及員工糾紛,保證團隊穩(wěn)定;
5、負責(zé)公司外聯(lián)工作,保證與外部機構(gòu)的有效溝通;
6、負責(zé)行政后勤和會務(wù)接待等工作,保證公司正常運轉(zhuǎn);
7、負責(zé)公司安全及環(huán)保工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交到的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上人事行政管理經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握人力資源六大模塊,熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī);
4、認(rèn)真負責(zé),溝通能力強。