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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)挖掘潛在顧客（形式不限），熟練解答客戶教育問題，分析判斷其實際需求并挖掘潛在需求； 2、負(fù)責(zé)學(xué)生的咨詢事宜，完整介紹課程內(nèi)容，了解學(xué)生需求并及時解答； 3、負(fù)責(zé)為學(xué)生提供專業(yè)的學(xué)習(xí)分析，為其制定切實可行的輔導(dǎo)方案和課程計劃，促成簽約； 4、負(fù)責(zé)潛在客戶的回訪和跟進，做好資源整理和回訪記錄； 5、主動挖掘客戶資源并負(fù)責(zé)跟進簽約。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，特別優(yōu)秀者可放寬至大專； 2、有親和力，有較強的學(xué)習(xí)能力，積極上進有耐心，有責(zé)任心； 3、對教育培訓(xùn)行業(yè)有一定的認(rèn)知和理解； 4、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強的成功欲望，能夠承受較強的工作壓力。 5、有K12教培行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 上班時間：周休1.5天，實行早晚班（早班9.30-18.00；晚班1.00-20.30），彈性工作制。 福利待遇： 1、基本工資（3.5-4k，面試定薪）+業(yè)績績效+業(yè)績提成+新生人頭獎金=綜合薪資8k-15k（無上限） 2、入職購買六險一金； 3、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工旅游、零食下午茶、通訊補貼，豐富的部門團隊活動； 4、直系子女優(yōu)惠就讀。 培訓(xùn)晉升： 1、職業(yè)培訓(xùn):完善的成長體系。 2、職業(yè)發(fā)展:每年管理人才培訓(xùn)班、內(nèi)部人才管理崗競聘。 3、咨詢師-咨詢主管-區(qū)域主管-副校長-校長-區(qū)域校長。