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400-885-9898
更新于 12月11日
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舉報

項目經理

1.5-2.5萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

手機產品智能穿戴產品電子煙產品耳機產品電子設備制造快速消費品
崗位職責：
1、主導產品開發(fā)全過程管理，負責項目開發(fā)進度計劃制定、協(xié)調及推動解決過程中出現(xiàn)的問題
2、負責、預研、研發(fā)專項等項目開發(fā)進度計劃制定、協(xié)調及推動解決過程中出現(xiàn)的問題；
3、定期項目進度匯報，確保項目目標（定義、質量、成本、交付進度），組織項目組成員各階段評審，風險點評估及跟蹤各問題的執(zhí)行落實；
4、參與項目流程制定及優(yōu)化，負責項目流程引導、推行與監(jiān)控；
5、協(xié)調研發(fā)跟進首次量產的，組織解決量產后設計相關問題；
6、負責整個產品生命周期的文件管理，組織解決項目交付后相關設計問題。
7、向外對接OEM工廠，落地新產品開發(fā)。
崗位要求
1、具有2年以上項目管理、設計和開發(fā)、新產品引進、產品和工藝改進經驗，熟悉消費電子產品新產品開發(fā)導入流程和制；
2、掌握項目管理流程知識，能夠熟練運用 project ,有 PMP 證書優(yōu)先；
3、具備良好的問題判斷能力和解決能力及高效的執(zhí)行力，碰到問題能快速組織解決，降低延期風險；
4、有敏銳的洞察力，項目管理邏輯思維能力強；具備強有力項目推動能力，具備良好團隊協(xié)作精神與敬業(yè)精神
5、需要不定期到OEM工廠現(xiàn)場把控。

工作地點

深圳寶安區(qū)同泰時代中心2棟A座1002

職位發(fā)布者

廖先生/HR

昨日活躍
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公司Logo派克斯創(chuàng)新(深圳)科技有限公司
派克斯由Quantum X Holdings Limited, Simaliya Investment Corporation、 Hillhouse International Investment Limited等國際私募基金領投，主要經營電子霧化類產品，包括手機、無線充電器、藍牙耳機等在內的快消電子產品。自2021年成立以來，派克斯海外公司業(yè)務增長迅猛，產品暢銷歐美。以誠信驅動，為人們帶來美好生活。·海外銷售網(wǎng)絡覆蓋12個以上區(qū)域。·全球用戶數(shù)量突破6500萬?！だ塾嬔邪l(fā)投入超過500萬美元?！そ刂?023年知識產權數(shù)量超過615項?！と蚝献骰锇橐殉^300家?！か@得的國內外獎項超過100項。加入派克斯，您將與一支充滿活力、追求卓越的團隊共事，以誠信驅動，為全球消費者帶來更多創(chuàng)新型產品。我們期待您的加入，共同書寫派克斯創(chuàng)新的輝煌篇章。www.pax-in.com公司官網(wǎng)2023年在深圳設立：霧化研發(fā)中心(VRDC)-Vaporization R&D Centre創(chuàng)新研究中心(IRDC)-Innovation R&D Centre全球銷售與服務中心(GSSC)-Global Sales& Supporting Centre全球IT運營中心(ITC)-IT Operation Centre供應鏈管理中心(SMC)-Supply Chain Management Centre(SMC)交戰(zhàn)支持中心(CSC)-Combat Supporting Centre并購與風投管理中心(MAVC)-Mergers& Acquisitions& Venture Capital智能制造中心(IMC)-Intelligent Manufacturing Centre我們的企業(yè)文化：愿景-Vision：誠信驅動，帶給人們美好生活。 Powered by Integrity?, to Bring People a Better Life.使命-Mission：成為全球最具影響力的消費類電子品牌 To be the most influential consumer electronics brand in the world價值觀：誠信、責任、尊重（尊重員工、尊重供應商、尊重合作伙伴、尊重競爭對手） Values: Integrity, Responsibility, Respect（Respect employees, respect suppliers, respect partners, respect competitors）企業(yè)文化-Corporate Culture：開放-Openness，平等-Equality，包容-Tolerance，高效-Efficiency，積極-Proactivity，責任-Conscientiousness
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