任職要求
1、人力資源相關(guān)制度、方案、流程的擬定;
2、招聘管理、招聘渠道的開(kāi)發(fā);
3、績(jī)效考核方案的擬定及組織實(shí)施;
4、員工關(guān)系管理,定期組織員工面談;
5、企業(yè)文化的組織及落地;
6、公司各類員工活動(dòng)的策劃及實(shí)施;
7、公司培訓(xùn)的統(tǒng)籌及新員工培訓(xùn)的實(shí)施。
任職資格:
1、5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)優(yōu)先;
2、有0-1人力資源體系、制度、流程搭建經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、有團(tuán)隊(duì)精神。
4、人力資源管理師證優(yōu)先
薪資待遇:
1、薪資8K—10K,具體面談;
2、精彩福利:提供早中晚三餐,提供宿舍,法定節(jié)假,三節(jié)福利,公司團(tuán)建等。
地址:江西省宜春市宜豐縣工業(yè)園